JOBSREPUBLIC
GemeenteBanenKrant van Nederland werft jongeren voor gemeenten
GemeenteBanenKrant van Nederland werft jongeren voor gemeenten
Deze week verschijnt de eerste editie van 'De GemeenteBanenKrant van
Nederland'.
De krant wordt gratis gedistribueerd onder schoolverlaters MBO en HBO
en zal onder meer worden toegezonden aan alle Nederlandse
gemeenten.
De krant is een nieuw initiatief van de uitgever van 'de nationale
vacaturesite voor Nederlandse gemeenten', www.GemeenteBanen.nl. Met
dit initiatief wil GemeenteBanen.nl jonge schoolverlaters een extra
hulpmiddel bieden om hen te informeren over de aantrekkelijke
loopbaanmogelijkheden binnen gemeentelijk Nederland en hen stimuleren
om via haar vacaturesite te solliciteren naar interessante
gemeentebanen. De krant bevat behalve een veelheid van informatieve
artikelen over de inhoud van het werken bij de gemeente en de geldende
arbeidsvoorwaarden ook vele nuttige sollicitatietips en
personeelsvacatures van gemeenten.
Directeur ing. Martin M. Geerling wil met 'De GemeenteBanenKrant van
Nederland' actief bijdragen aan de verbetering van het imago van de
Nederlandse gemeenten. Volgens Geerling is het vooral onbekendheid met
het reilen en zeilen van gemeentelijk Nederland, waardoor veel
jongeren grote en aantrekkelijke loopbaankansen laten liggen.
'In vergelijking met de arbeidsvoorwaarden in het bedrijfsleven scoort
de lagere overheid op een groot aantal punten beter: zeker op het punt
van secundaire en tertiaire voorzieningen. Bovendien bieden gemeenten,
om de vergrijzing van het gemeentelijk apparaat tegen te gaan,
jongeren juist unieke ontwikkelings- en loopbaanmogelijkheden', aldus
Geerling.
Sinds de lancering van GemeenteBanen.nl, eind vorig jaar, is het
aantal gemeenten dat de site van vacatures voorziet gestaag gegroeid.
De site stelt gemeenten in staat om a raison van een vast
abonnementsgeld zelf onbeperkt vacatures op de site te plaatsen en
daarover controle te houden. Bovendien biedt GemeenteBanen.nl de
deelnemende gemeenten de mogelijkheid om deze vacatures met één en
dezelfde handeling op hun eigen gemeentelijke site te plaatsen.
Banenzoekers kunnen direct online op een vacature reageren, zonder
zich vooraf te moeten registreren.
Uit het toenemend aantal maandelijkse bezoekers dat op zoek is naar
een gemeentelijke functie (thans ca. 40.000 per maand) en uit de circa
1500 cv's die door banenzoekers op de site zijn geplaatst, blijkt dat
er voldoende belangstelling bestaat voor het werken bij de gemeente.
GemeenteBanen.nl streeft ernaar om binnen een periode van één a
anderhalf jaar tenminste de helft van alle Nederlandse gemeenten met
hun vacature-aanbod op de site te hebben geplaatst. Naar schatting is
in gemeentelijk Nederland sprake van zo'n 12.000 a 15.000 vacatures,
een aantal dat nog steeds groeit. Als het initiatief met de
GemeenteBanenKrant van Nederland aanslaat wil GemeenteBanen de krant
een aantal malen per jaar laten verschijnen.