Info Opleiders' leerconcept Penta-T blijkt zeer geslaagd bij Microsoft migratietrajecten
Leiden, 8 juni 2001 - Het Penta-T concept van Info Opleiders blijkt een groot succes en een waardevolle oplossing te zijn bij Microsoft migratietrajecten binnen grote organisaties. Uit onderzoek is gebleken dat bij grote traditionele trainingstrajecten medewerkers in groepsverband minder rendement van hun training hebben, terwijl het Penta-T concept de individuele medewerker juist de mogelijkheid geeft training te volgen op het juiste niveau en tempo op een tijdstip dat dit het beste uitkomt.
Info Opleiders heeft als geen ander ervaring met de koppeling van leren en werken in de theorie en praktijk. Binnen het Penta-T-concept zijn deze twee uitstekend te combineren. Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste technologie (online leren) in combinatie met de docent als persoonlijke coach (klassikaal leren). Dit maakt een leertraject 'full focused' en is zodoende de oplossing van gecombineerde kennisoverdracht; klassikaal wordt specifiek gedoceerd met alle mogelijke aanvullingen welke e-learning biedt. Zo kunnen de 'studenten' het geleerde materiaal altijd terugkijken, op een andere manier benaderen en herhalen indien gewenst.
Een uiteindelijke keuze uit de beschikbare e-learning content voor Windows
en Office bepaalt de medewerker in samenspraak met de coach. De diverse
trainingsmodules, ongeacht de applicatie, worden samengevoegd en op een
didactisch verantwoorde wijze in de persoonlijke e-learning-omgeving
geplaatst. Het is gericht op de beginsituatie en de trainingsbehoefte van
een deelnemer. Medewerkers leren zo alleen datgene wat voor hun functie en
op dat moment van toepassing is.
De medewerker sluit de lesstof af met een toets. De (individuele)
vorderingen zijn op te vragen middels de rapportagefunctie in de e-learning
omgeving. Voor medewerkers is bijvoorbeeld de mogelijkheid aanwezig om zich
voor te bereiden op het MOUS-examen (Microsoft Office User Specialist).
"Onlangs hebben drie ministeries besloten dit concept te implementeren", aldus Yvonne Loef, commercieel directeur van Info Opleiders. "Dit geeft eens te meer aan dat de markt rijp is voor goede, solide, tailormade trainingsoplossingen".De praktijk leert dat met een minimale inspanning vanuit organisaties een maximale oplossing geboden wordt.
Penta-T
Penta-T is een volledig en flexibel leerconcept geschikt voor organisaties
die met hun computer software overgaan op Windows en Office. Het concept
bestaat uit:
- Het gebruik van een e-learning server voor een bepaalde periode
- Het inrichten van een Penta-T leercentrum op locatie van de opdrachtgever
- Het leveren van elektronische handleidingen voor het intranet
- Het leveren van praktijkcases op CD-Rom, te gebruiken op de werkplek
- Het aanstellen van een coach gedurende het gehele traject voor een of
meerdere dagen per week
Het Penta-T-concept voor een snelle overstap:
Timing - een flexibele leermethode die in korte tijd de juiste lesstof
biedt
Tuning - aanpassing van de lesstof aan de organisatie van de opdrachtgever
Training - organisatiegericht en individuele coaching
Testing - doelgerichte toetsing van kennis en vaardigheden
Tracking - mogelijkheid voor opdrachtgever om de voortgang te volgen
Info Opleiders verzorgt sinds 1991 trainingen op het gebied van
automatisering voor gebruikers en IT-professionals voor grote en middelgrote
organisaties. Uiteraard staat 'partnership' en kwaliteit in de relatie met
de klanten centraal. Info Opleiders ontwikkelt eigen trainingsconcepten,
gebaseerd op kwaliteit en flexibiliteit om trainingsprojecten van de
opdrachtgevers nog succesvoller te maken. Info Opleiders maakt deel uit van
de Creyf's Groep. www.info.opleiders.nl