Corporaties in actie tegen werkdruk en RSI Woningcorporaties gaan met steun van de overheid RSI en de hoge werkdruk in de bedrijfstak aanpakken. Hiertoe wordt op woensdag 6 juni een convenant afgesloten door staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Aedes vereniging van woningcorporaties en de werknemersorganisaties FNV Bouw, de Hout- en Bouwbond CNV en de Unie vakbond voor industrie en dienstverlening. Voorzitter Roel de Vries van FNV Bouw noemt de ondertekening van het arboconvenant een 'historische dag'. Met de corporaties sloot FNV Bouw de eerste intentieverklaring af om te komen tot een arboconvenant. En nu vormen de corporaties wederom de eerste sector waar het arboconvenant een feit is. De Vries vindt verdere verbeteringen in de arbeidsomstandigheden nodig: preventie is het enige echte middel om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid terug te dringen. Al in het begin van het jaar 1999 stelde de Rijskuniversiteit Groningen vast dat de werkdruk in corporaties hoog lag. Hoger dan in een steekproef onder lle werknemers in Nederland. Dat onderzoek werd gedaan in opdracht van FNV Bouw. Voorzitter De Vries: "Het werk was vooral emotioneel zwaar, terwijl medewerkers veel tijd nodig hadden om van hun inspanningen te herstellen. Inmiddels kennen we de resultaten van het onderzoek dat TNO Arbeid deed als voorwerk van dit arboconvenant. 31 procent van de werknemers heeft last van RSI, 23 procent ervaart werkdruk. Bijna een derde van de ondervraagden dus heeft problemen met RSI. En dan rapporteert ruim een vijfde, bijna een kwart van de ondervraagden werkdruk." Het is niet alleen een bevestiging van wat de bond al vermoedde. Roel de Vries vindt dat deze "alarmerende cijfers" eveneens het gelijk bewijzen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, "dat niet wilde wachten tot werkgevers en werknemers misschien zelfstandig tot een overeenkomst zouden komen, maar van de bedrijfstak spijkers met koppen eiste." Die houding heeft het Ministerie ook tijdens het werk voor dit arboconvenant behouden. Bovendien stelt het Ministerie 1,18 miljoen Euro ter beschikking voor maatregelen die in dit convenant zijn afgesproken. De andere helft van de benodigde gelden komt uit de bedrijfstak woningcorporaties. Woningcorporaties krijgen ondersteuning in hun strijd tegen RSI en werkdruk. En er hoeft niet telkens opnieuw het wiel te worden uitgevonden, want via een 'kennisbank' kunnen woningcorporaties straks van elkaars 'best practices' leren. Dat is nodig, want volgens TNO Arbeid onderneemt nog slechts 12 procent van de corporaties iets tegen werkdruk. Tegen RSI is nog vrijwel geen enkele maatregel getroffen.