Telemedicine
Personeelstekorten in gezondheidszorg bestrijden met ict
De demografische veranderingen van de Nederlandse
bevolking vormen een tikkende tijdbom onder de
gezondheidszorg. De verouderende bevolking zal een
belangrijke vraagtoename veroorzaken die groter zal zijn dan ooit.
Tegelijkertijd zal de mogelijkheid om aan de vraag te voldoen relatief
afnemen.
ICT en internettoepassingen voor patiëntenzorg kunnen een belangrijke
bijdrage leveren aan het oplossen van de toenemende problemen in de
gezondheidszorg. Dit is de conclusie van een onderzoek van Deloitte &
Touche, uitgevoerd in samenwerking met Unipartners, een
onderzoeksbureau binnen de Universiteit Twente.
Het onderzoek Zorg om zorg voor ouderen. Nut en noodzaak van ICT in de gezondheidszorg, signaleert dat Nederland ten opzichte van de meeste Europese landen sneller vergrijst, waardoor de vraag naar gezondheidszorg navenant toeneemt. Dat terwijl er in de huidige situatie al sprake is van wachtlijsten en tekorten aan medici en medisch personeel. Voor de toekomst worden als gevolg van de demografische ontwikkelingen oplopende tekorten voorzien. Voor de periode 2000 2010 zal het aantal 65-plussers stijgen met 14% en over de periode van 2000 2020 zelfs met 46%. Tegelijkertijd daalt het aantal personen op de arbeidsmarkt dat ten behoeve van ouderen kan worden ingezet. Door deze ontwikkelingen kan onvoldoende worden voldaan aan de toenemende vraag aan zorg.
Aanpassingen
Om in Nederland het huidige zorgsysteem voor ouderen
kwalitatief vergelijkbaar te houden met omringende landen, zijn grote
aanpassingen nodig. Voor 2015 zou het aantal specialisten moeten
worden uitgebreid met 65% en het aantal huisartsen moeten worden
verdubbeld. Voor verpleegkundigen dreigt een onbeheersbare situatie te
ontstaan. Dat terwijl op dit moment de uitstroom al groter is dan
ooit: een toename van 20% in de afgelopen 2 jaar.
Uit een steekproef onder 50 instellingen voor verplegings- en verzorgingshuiszorg, blijkt dat 58% van de respondenten meldt te worden geconfronteerd met problemen bij het werven van personeel. Vooral verplegenden en verzorgenden zijn moeilijk te vinden. Voor de toekomst verwacht 69% van de respondenten problemen met het aantrekken van personeel door de te verwachten krapte op de arbeidsmarkt.