Verzekeraars geven hun medewerkers veel voordelen
De werknemers bij banken en verzekeraars genieten uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden. De 'employee benefits' als een
dertiende en veertiende maand, royale winstdeling en korting op
hypotheken maken dat het personeel in de sector geneigd is om lang in
dienst van de organisatie te blijven. Als het om secundaire
arbeidsvoorwaarden gaat verslaan de banken en verzekeraars zelfs de
automatiseringssector, terwijl die erom bekend staat er alles aan te
doen om de werknemers in dienst te houden.
De verschillen tussen de organisaties zijn niet zo groot dat ze zich
daarmee onderling onderscheiden. De concurrentie wordt eerder met
andere sectoren aangegaan.
Weinig aandacht bij werving van personeel
Lang niet alle bedrijven maken van hun extra beloningsregelingen
melding in personeelsadvertenties. Van de grote concerns doet maar de
helft dat, heeft het Verbond becijferd. In totaal meldt maar 14% van
de bedrijven in personeelsadvertenties hun secundaire
arbeidsvoorwaarden. Dit terwijl een ruime meerderheid van
sollicitanten er bij hun zoektocht naar een baan grote waarde aan
hecht. Het is zelfs een belangrijke reden voor hen om niet of minder
van baan te verwisselen en vormt dus een uitstekend middel om
personeel te binden.
Bondig, juni 2001