Circulaire principe-akkoord CAO-Sport
LAD-bericht van 25 mei 2001
C I R C U L A I R E
Aan alle LAD-leden voor wie de CAO-Sport geldt
Geachte collega's,
De afgelopen twee jaar hebben partijen bij de CAO-Sport verschillende
keren geprobeerd de CAO's voor de Sport, NOC*NSF en KNVB samen te
voegen tot één geïntegreerde CAO-Sport. Wij zijn zeer verheugd u te
berichten dat de onderhandelingen hierover onlangs met succes werden
afgesloten. De geïntegreerde CAO-Sport is met terugwerkende kracht per
1 april 2001 geldig voor alle ongeveer 7.000 werknemers van
bovengenoemde sportorganisaties. De LAD vertegenwoordigt nu dus ook de
artsen die werkzaam zijn bij de KNVB.
Resultaat
De werknemersorganisaties waaronder de LAD en de Werkgeversorganisatie
in de Sport (WOS) hebben het volgende onderhandelingsresultaat
bereikt:
Looptijd van 1 jaar tot 1 april 2002.
De salarissen worden per 1 juli 2001 structureel verhoogd met 4%.
5 mei is voortaan een vrije dag voor alle medewerkers.
0,3% van de loonsom wordt gereserveerd voor kinderopvang.
De werkgever heeft ingestemd met vergoeding in geld en tijd van de
bij- en nascholing in het kader van de (her)registratie/wet BIG.
Invoering van een professioneel statuut voor artsen en
fysiotherapeuten.
Overwerk van medewerkers in salarisschaal 1 t/m 8 wordt vergoed door
een toeslag van 30%. Vanaf schaal 9 blijft de bestaande regeling
van kracht.
In een sociaal statuut wordt vastgelegd op welke manier omgegaan
moet worden met werkdruk, zorgverlof, ouderenbeleid en
leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Een aantal werkgroepen zal studeren op de mogelijkheden voor
kinderopvang, arbeidsongeschiktheidsregelingen, tegemoetkoming
ziektekosten en de rechtspositie van begeleiders van nationale
teams en toptechnisch kader. Het resultaat van deze studies wordt
meegenomen bij de CAO-onderhandelingen in 2002.
Integratie
De integratie van de drie CAO's leidt niet tot aantasting van het
arbeidsvoorwaardenniveau. Waar de arbeidsvoorwaarden niet in elkaar
konden worden geschoven, worden vooralsnog de tot dusver bestaande
bepalingen gehandhaafd. Voorbeelden zijn de aanvulling tijdens
arbeidsongeschiktheid, tegemoetkoming ziektekosten, ATV-regeling,
ouderenregeling en kinderopvangregeling.
Sportservicebureaus
De afgelopen twee jaar werd de integratie van de sport-CAO's belemmerd
door de toepassing van CAO-bepalingen op de Sportservicebureaus. Dit
zou namelijk leiden tot een aanzienlijke kostenstijging. Hoewel
partijen hierover uiteindelijk overeenstemming bereikten, heeft het
voorliggende akkoord wel de consequentie dat de Sportservicebureaus
voor een aantal bepalingen tot 2002 zijn gedispenseerd. Voor u, de
LAD-leden heeft dit echter geen gevolgen omdat u geen van allen
werkzaam bent bij deze bureaus.
Graag uw mening!
Wij hopen dat u zich op basis van deze toelichting een goed oordeel
kunt vormen over het principe-akkoord CAO-Sport 2001-2002. Het
resultaat past binnen de uitgangspunten van het
LAD-Arbeidsvoorwaardenbeleid 2001 en komt grotendeels tegemoet aan de
inzet van de werknemersorganisaties. En voorts leidt de integratie van
de drie CAO's niet tot aantasting van het arbeidsvoorwaardenniveau.
Het LAD-bestuur legt dit onderhandelingsresultaat daarom met een
positief advies aan u voor.
Met vriendelijke groet,
Evert Bais,
voorzitter
De LAD-leden voor wie de CAO-Sport geldt, ontvingen een
reactieformulier. Ook kunnen zij voor nadere informatie bij de
onderhandelaars namens de LAD terecht. Wij hopen dat zij zich een goed
oordeel kunnen vormen over het principe-akkoord CAO-Sport. Op grond
van hun mening zal het bestuur van de LAD definitief haar standpunt
bepalen.
Ga naar : Nieuwspagina van de LAD
Volgend artikel : Nu duidelijkheid financiering AMS!
© copyright LAD 2001 home . index . email/adres . Artsennet