Persberichten
Datum: 14 mei 2001
VEB en Versatel vergroten pro-actief invloed van aandeelhouders middels nieuwe goedkeuringsprocedure voor optieregeling
De VEB en Versatel maken bekend dat zij gezamenlijk een nieuwe goedkeuringsprocedure hebben ontwikkeld voor Versatel's optieregelingen (vanaf 2002) hetgeen zal leiden tot een toenemende zichtbaarheid voor en grotere invloed van aandeelhouders. Met ingang van het optieplan van 2002 zal Versatel de eerste Nederlandse onderneming zijn die de aandeelhoudersvergadering toestemming zal vragen voor zowel de omvang als de voorwaarden van de optieregeling.
De VEB heeft recent kritiek geuit op optieregelingen in Nederland en heeft minister-president Wim Kok per brief gevraagd om specifieke wetgeving. In de brief aan minister-president Kok heeft de VEB een viertal ondernemingen genoemd, waarbij de (mogelijke) winsten op de optieregeling volgens de VEB niet parallel liepen met de bedrijfsmatige ontwikkeling van het bedrijf en/of het belang van de aandeelhouders. Eén van de genoemde ondernemingen was Versatel.
In bijeenkomsten met de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen, heeft Versatel de beweegredenen uiteengezet voor het toekennen van opties tegen de nominale waarde aan Versatel's management. Een samenvatting van deze doelstellingen luidt:
1. Het aantrekken en behouden van top management talent en het
invullen van belangrijke management posities, voor welk doel
incentive-programma's met langlopende vesting periodes noodzakelijk
zijn; en
2. aangezien Versatel nog steeds verlieslatend is, dient de
onderneming de liquiditeitspositie zoveel mogelijk in stand te houden.
De salarissen van het topmanagement van Versatel liggen aanzienlijk
beneden het niveau van concurrenten in de sector. Hierdoor kan de
onderneming meer in haar netwerk investeren en haar lange termijn
strategie beter implementeren, wat de onderneming uiteindelijk in
staat zal stellen om winst te genereren; en
3. het voorkomen van significante verwatering voor de bestaande
aandeelhouders, aangezien Versatel - indien de opties zouden zijn
uitgegeven tegen de beurskoers, aanzienlijk meer opties zou hebben
moeten toekennen teneinde de - in vergelijking met branchegenoten -
lage salarissen te compenseren.
Hoewel, naar het oordeel van de VEB, optieregelingen dienen te worden gebruikt als incentives, waarbij de uitoefenprijs op of boven de beurskoers dient te worden vastgesteld, is de VEB ervan overtuigd dat Versatel's optieplan niet is ontworpen voor en niet resulteert in "zelfverrijking van het management".
De VEB wil benadrukken dat de geuite kritiek op Versatel's optieplan geen enkel verband houdt met de operationele ontwikkeling van Versatel en/of de kwaliteit van haar communicatie met aandeelhouders.
De VEB en Versatel zijn overeengekomen dat Versatel, met ingang van het jaar 2002, specifieke aandeelhoudersgoedkeuring zal vragen voor:
1. Versatel's optieplan, inclusief de structuur en de voorwaarden
2. Het aantal opties dat in een bepaald jaar kan worden toegekend in
het kader van dat optieplan.
De heer De Vries, directeur van de VEB, becommentarieerde: "We zijn
content dat Versatel als eerste bedrijf in Nederland haar
aandeelhouders in staat zal stellen om te stemmen over zowel de
invoering van een optieplan als het aantal aandelen dat hieronder
uitgegeven wordt. Hiermee wordt Versatel een voorbeeld van een bedrijf
dat haar aandeelhouders invloed geeft met betrekking tot
optieplannen."
De heer Raithatha, CEO van Versatel, verklaarde: "Versatel is er
altijd trots op geweest dat het een open communicatie heeft met haar
aandeelhouders en degelijke corporate governance belijdt, welke deels
geresulteerd heeft in de toekenning van de prijs 'IPO of the Year
1999' op de AEX. We zijn tevreden dat onze pro-actieve dialoog met de
VEB heeft geleid tot een evolutie van dit beleid wat onze openheid
richting aandeelhouders verder zal vergroten."
VEB, Versatel
Contactpersonen
VEB
Drs. P.P.F. de Vries
Director
Tel: 070-3130000
E-mail: info@veb.net
Versatel Telecom International NV
Mark Lazar Anoeska van Leeuwen
Vice President Investor Relations & Finance Director Corporate
Communications
Tel: +31-20-750-1079 Tel: +31-20-750-1322
E-mail: mark.lazar@versatel.nl E-mail: anoeska.vanleeuwen@versatel.nl