ABVAKABO FNV wint rechtzaak CAO-SRO (15 mei)
ABVAKABO FNV is zeer tevreden met de uitspraak van de rechter dat de
Werkgeversverening Bad en Zwembaden (WVBZ) de CAO-Sport-, Recreatie-,
en Ontspanningscentra (SRO) moet uitvoeren. De WVBZ weigerde het
bereikte CAO-akkoord uit te voeren ondanks dat zowel de handtekening
van de bonden als die van de werkgever onder het akkoord stonden.
De rechter is het met ABVAKABO eens dat de CAO-SRO, zoals deze in februari 2000 door de CAO-partijen is ondertekend in zijn geheel moet worden uitgevoerd. De looptijd van deze CAO is van 1 oktober 1999 tot en met 30 september 2001. Dit betekent dat alles met terugwerkende kracht ingevoerd wordt. Daarbij gaat het om de invoering van de 36-urige werkweek, de loonsverhoging van in totaal 4%, de verandering van de toeslagen en de wijzingingen in het loongebouw.
De CAO geldt voor 5000 werknemers.