RPA Rijn Gouwe van start op 7 mei a.s.
Mei 2001.
In Fort Wierickerschans te Bodegraven draait al enige tijd een project
om jongeren in moeilijke sociale (achterstands)situaties voor te
bereiden op het betreden van de arbeidsmarkt, of een terugkeer
daarnaar. Het project is uit ideële motieven ontstaan. De financiering
levert nogal wat problemen op. Meerdere gemeenten in de regio zijn in
beginsel geïnteresseerd om (voor bepaalde cliënten uit hun
uitkeringsbestand) aan dit project deel te nemen. Zij zouden hiervoor
geld beschikbaar kunnen stellen uit hun zogenaamde
reïntegratiebudgetten. Ook het provinciaal bestuur voelt zich sterk
bij dit initiatief betrokken en zoekt naar een passend vervolg. Maar
dan moet het project van een stevige financiële basis worden voorzien
en op uitstroom naar de arbeidsmarkt worden gericht. Als ook van de
zijde van de werkgevers en werknemers in de regio inbreng qua kennis
en faciliteiten kan komen en het project brede steun krijgt van
diverse andere partijen, die bij het arbeidsmarktbeleid zijn
betrokken, ziet de toekomst er hoopvol uit! Maar hoe breng je al die
partijen op een efficiënte manier bij elkaar in een gezamenlijke
aanpak?
Dat zou een uitdaging zijn voor het nieuw te vormen Regionaal Platform
Arbeidsmarkt Rijn Gouwe!
Het bovenstaande is slechts een voorbeeld, gedeeltelijk fictief, maar
met een belangrijke kern van waarheid. Het voorbeeld poogt de
betekenis te illustreren van een nieuwe vorm van samenwerking tussen
lokale en regionale overheden, bedrijfsleven (werkgevers), werknemers,
het "Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen" (in oprichting), de
Centra voor Werk en Inkomen en diverse andere organisaties op het
terrein van de regionale arbeidsmarkt. De basis hiervan is door de
regering gelegd in haar beleid op het terrein van de "Structuur
Uitvoering Werk en Inkomen" (SUWI).
Als gevolg van deze herstructurering werd per 1 april 2001 de "oude"
arbeidsvoorzieningorganisatie opgeheven. De regionale platforms vormen
één van de nieuwe onderdelen, die daarvoor in de plaats komen. Binnen
het kader van zo'n platform krijgen gemeenten een prominente taak op
het gebied van de reïntegratie van werklozen. Zij worden daarbij
uitgedaagd samen te werken met andere partners die een rol kunnen
vervullen voor een zo goed mogelijke aansluiting tussen vraag- en
aanbod op de (regionale) arbeidsmarkt.
Ook in de Regio Rijn Gouwe (36 gemeenten in de Duin- en Bollenstreek,
de regio Leiden, de Rijnstreek (regio Alphen aan den Rijn e.o.) en het
gebied Midden-Holland) worden al ruim een jaar voorbereidingen
getroffen voor de oprichting van zo'n platform.
Op 7 mei aanstaande om 17.00 uur wordt in de Agnietenkapel te Gouda de
overeenkomst inzake de oprichting van het RPA Rijn Gouwe ondertekend.
Aangezien deze ondertekening tevens de feitelijke start van het
platform inluidt, wordt hier enige feestelijke omlijsting aan gegeven.
Bijgevoegd treft u het programma en de lijst van ondertekenaars.
Tevens vormt het aanbieden van de zogenaamde "nulmeting" een onderdeel
van het programma. In die nulmeting is een beschrijving gegeven van de
huidige arbeidsmarktsituatie van het gebied Rijn Gouwe en de hieruit
volgende feitelijke knelpunten Aan de hand daarvan zijn een zevental
thema's geselecteerd, die voor het komende jaar een aandachtsgebied
van het platform vormen voor gerichte actie. Oogmerk daarvan is een
betere aansluiting te bewerkstelligen tussen vraag en aanbod op de
(regionale) arbeidsmarkt.
De overeenkomst kan worden gezien als een (gezamenlijke) verklaring
van de partners betreffende de missie, de doelstelling, de taken, de
bevoegdheden, de organisatie en de financiering van het platform. Zo
is als missie gekozen:
Samenwerken vanuit eigen verantwoordelijkheid op basis van
vrijwilligheid, maar zonder vrijblijvendheid!
Het platform beoogt als onafhankelijk orgaan een inspirerende
ontmoetingsplaats te zijn op de arbeidsmarkt van de regio Rijn Gouwe.
Het platform wil lokale, sectorale en regionale partijen die in het
werkgebied opereren, stimuleren en versterken bij het gezamenlijk
oplossen van verschillen tussen vraag en aanbod van de regionale
arbeidsmarkt.
Het platform wil zijn missie realiseren door:
- afstemming van het regionale arbeidsmarktbeleid;
- coördinatie van de besteding van middelen;
- bundeling van informatie, inzichten, ideeën en kennis van
deelnemende organisaties;
- bevordering van een sluitende dienstverlening.
In de overeenkomst is dit verder uitgewerkt in strategische
operationele taken. De organisatie van het platform bestaat uit een
Kerngroep met daarbinnen een optredende Agendacommissie, een
Expertisecentrum met een aantal medewerkers en een (relatie)Netwerk
van organisaties en (sleutel)personen, zowel regionaal als
interregionaal.
Via deze overeenkomst worden geen bevoegdheden en financiën
overgedragen. Het platform wil partijen met hun kennis en middelen bij
elkaar brengen zonder zelf de uitvoering van hun taken en
verantwoordelijkheden over te nemen. Het platform fungeert als
kenniscentrum en aanjager van (nieuwe) initiatieven en activiteiten.