CAO Mortel: 5 procent per 1 mei
Alle 3000 werknemers in de mortelbedrijven gaan er per 1 mei 5 procent in loon op vooruit. Op 31 december 2001 krijgen zij 0,25 procent loonsverbetering. Verder worden de jeugdlonen verbeterd en komt er een vergoeding voor werken op onregelmatige tijden. In overleg met hun directe chef kunnen werknemers begin- en eindtijd van hun werkzaamheden in overeenstemming brengen met hun privé verplichtingen. Ook komt er een scholingsfonds en zullen werkgevers 5 dagen palliatief verlof doorbetalen. Voor een ontwikkelingsproject in de Derde Wereld stellen de werkgevers 50 duizend gulden ter beschikking. Dit zijn werkgevers en werknemers op 3 mei overeengekomen in een principe-akkoord voor de CAO die loopt van 1 maart 2001 tot en met 28 februari 2002. In vier onderhandelingsronden zijn de werkgevers in de betonmortelindustrie, FNV Bouw en de Hout- en Bouwbond CNV het eens geworden. Nu moet de achterban zich nog uitspreken. De structurele loonsverhoging bedraagt dit jaar 5,25 procent. Daarnaast worden werknemers voortaan op hun twintigste jaar als volwassen werknemers beschouwd. Door deze verlaging van de leeftijd voor het volwaardige loon gaan de leeftijdschalen vanaf 16 jaar extra omhoog. Afgesproken is dat er een scholingsfonds komt, zodat werknemers meer mogelijkheden krijgen om zich voor het vervolg van hun loopbaan bij te scholen. Ook redntegratie van werknemers met een arbeidshandicap krijgt daarin een plaats. Verder krijgen werknemers vanaf hun 55e jaar de mogelijkheid om in een vierdaagse werkweek te werken; dat was 57 jaar.
FNV BOUW
Postbus 520 - 3440 AM WOERDEN
Telefoon: (0348) 575 575 - Fax: (0348) 423 610
E-mail: info@fnvbouw.nl