Benoeming van 800 medewerkers op 2 mei bekendgemaakt, 2 mei 2001 Benoeming van 800 medewerkers op 2 mei bekendgemaakt, 2 mei 2001
Opbouw nieuwe organisatie hoofdkantoor Laurus in de finale fase
De hoofddirectie van Laurus NV heeft vandaag bekendgemaakt welke 800
medewerkers deel zullen uitmaken van de gestroomlijnde organisatie
voor het hoofdkantoor. Op deze wijze zet de food retailer de volgende
stap in een ingrijpend veranderingsproces dat de introductie van ruim
800 nieuwe Konmar-supermarkten in Nederland tot een succes moet maken.
Op 15 mei gaan de eerste nieuwe winkels open.
In november vorig jaar kondigde Laurus aan dat 700 banen op de
verschillende hoofdkantoren zullen verdwijnen als gevolg van de
strategische focus op één supermarktformule Konmar in plaats van acht
verschillende. Voor 250 hoofdkantoormedewerkers die reeds in januari
2001 te horen hebben gekregen dat hun functie zou verdwijnen, zijn
inmiddels voor het merendeel passende oplossingen gevonden. Voor de
resterende 450 functies die moeten vervallen, is vandaag duidelijkheid
gegeven. Ook voor deze groep is in goed overleg met vakbonden en
ondernemingsraad een sociaal plan uitgewerkt. Naar verwachting zullen
als gevolg van het natuurlijk verloop in 2001/2002 zon 200 medewerkers
afvloeien. Inmiddels is alles in gang gezet om voor de resterende 250
kantoormedewerkers een oplossing te vinden.
Sinds de bekendmaking van de nieuwe strategie van Laurus NV in
november vorig jaar zijn in de onderneming de volgende maatregelen
genomen ter voorbereiding van de komst van de nieuwe
Konmar-supermarkten:
- de opbouw van een nieuwe hoofdkantoororganisatie voor Laurus NV -
een intensief trainingsprogramma voor alle medewerkers. - feestelijke
trainingsronde voor 45.000 medewerkers op 6 mei a.s. in de Amsterdam
Arena - de verhuizing van het hoofdkantoor naar het monumentale Van
Nelle-gebouw in Rotterdam zomer 2001 - het uitwerken van een
innovatieve oplossing van het vervoersprobleem voor
hoofdkantoormedewerkers (o.a. carpoolen in mobiele kantoren) - het
drastisch vereenvoudigen van de logistieke en ICT-processen (b.v. van
15 naar 5 distributiecentra in Nederland) - het realiseren van beoogde
synergievoordelen (ligt op plan) - een efficiënte planning in tijd en
geld gemeten voor de fysieke ombouw van alle winkels (Edah,
Groenwoudt, Super de Boer, etc.) naar de nieuwe Konmar in de komende
18 maanden - ontwikkeling en realisering van een marketingplan en
reclamecampagne (start medio mei) - de exclusieve overeenkomst met SBS
(SBS6, V8 en Net5) voor de tv-ondersteuning