CNV BEDRIJVENBOND
Eindbod cao Margarine- en Spijsvetindustrie
CNV Voeding: Knelpunt is kwalitatieve pensioenafspraken
In de late uurtjes van dinsdag 17 april hebben werkgevers een eindbod
op tafel gelegd voor de cao margarine- en spijsvetindustrie. De 1.500
werknemers vallend onder deze cao krijgen volgens dit eindbod een
loonsverhoging van 4 procent per 1 april 2001. CNV Voeding vindt het
uitermate vreemd dat er geen afspraken zijn te maken over verbetering
van het pensioen, door over diverse toeslagen ook pensioen op te
bouwen.
Jan Wevers, onderhandelaar voor CNV Voeding: 'Ik vind het te betreuren
dat een respectabele bedrijfstak als de margarine- en
spijsvetindustrie geen fatsoenlijke pensioenafspraken wil maken. Ik
vind dat ook de ploegentoeslag, de persoonlijke toeslag, de
eindejaarsuitkering en de vakantietoeslag in de grondslag voor het
pensioen moet worden opgenomen.' Toeslagen zijn belangrijke elementen
in het salaris van werknemers en als zij met pensioen gaan moeten die
ook blijven meetellen. Het enige wat de werkgevers nu willen is
opnieuw bestuderen of de toeslagen in de pensioenen kunnen worden
opgenomen. Wevers: 'De tijd van studeren lijkt me nu voorbij, want ook
bij de vorige cao-onderhandelingen kwamen werkgevers met een studie op
de proppen.'
Het eindbod van werkgevers bevat wel kwalitatieve afspraken voor
ouderen, scholing, en reïntegratie.
Voor nadere inlichtingen:
- Jan Wevers (vakgroepbestuurder), telefoon: 010 - 4550050 (kantoor),
06 - 51602143 (mobiel).
- Nancy Abelskamp (persvoorlichter), telefoon: 030 - 6348238
(kantoor), 06 - 22392964 (mobiel).
18 apr 01 13:40