Principe-akkoord timmer met 5,1 procent en 'eigen' werktijden
FNV Bouw en de Hout- en Bouwbond CNV zijn met de NBTV,
Nederlandse Bond van Timmerfabrikanten, een principe-akkoord
overeengekomen voor de CAO voor de timmerindustrie. De totale
loonsverhoging bedraagt in 2001 5,1 procent, terwijl
werknemers voortaan zelf begin- en eindtijd van hun werk
kunnen vaststellen tussen 7 en 9 uur 's morgens en 3 en 5 uur
's middags. Partijen leggen het akkoord aan hun achterban
voor.
Op 23 april, de eerste dag van het nieuwe vakantiezegeljaar,
krijgen alle werknemers een loonsverhoging van 2,1 procent.
Zowel op 16 juli als op 31 december krijgen de werknemers een
vastgestelde prijscompensatie van 1,5 procent; in totaal dus
5,1 procent.
Alle 13.000 werknemers in de timmerindustrie kunnen begin- en
eindtijd van hun werk in overeenstemming brengen met hun privé
verplichtingen. Ze moeten overleggen met hun werkgever of hun
leidinggevende over het patroon waarin ze willen werken;
begin- en eindtijden liggen tussen 7 en 9 uur 's morgens en 3
en 5 uur 's middags. Afgesproken is verder dat een commissie
van werkgevers en werknemers voor de CAO van 2002 afspraken
voorbereidt over zaken als zorgverlof. De collectieve
vakantiesluiting, die FNV Bouw de wereld uit wil helpen,
blijft gehandhaafd. Daarentegen is de mogelijkheid voor
werknemers van 55 jaar en ouder om in een vierdaagse werkweek
te werken, nu als een recht vastgelegd. Bovendien is
afgesproken dat de werkgever tien procent doorbetaalt van de
dagen die de 55-plusser na inzet van vakantie en roostervrije
dagen nog moet bijkopen. In de praktijk komt dat voor deze
groep neer op ongeveer drie dagen doorbetaald verlof. Verder
is de verplichting tot overwerk geschrapt. Wie vrijwillig met
overwerk instemt, krijgt daarvoor de gebruikelijke
vergoedingen.
FNV Bouw
Postbus 520
3440 AM WOERDEN
Telefoon: (0348) 575575
Fax: (0348) 423610
E-mail: info@fnvbouw.nl