Forse investeringen collectieve sector noodzakelijk
Abvakabo - MKraanen@abvakabo.nl
ABVAKABO FNV onderschrijft het oordeel van de Commissie van Rijn dat het noodzakelijk is om het werken in de collectieve sector aantrekkelijker te maken.
ABVAKABO FNV onderschrijft het oordeel van de Commissie van Rijn dat het noodzakelijk is om het werken in de collectieve sector aantrekkelijker te maken. Het rapport bevestigt het standpunt van de bond dat jarenlange bezuinigingen ten koste zijn gegaan van de kwaliteit van de collectieve sector. De problemen in de zorg, het onderwijs, het openbaar bestuur en bij de politie zijn daar schrijnende voorbeelden van. Er moet op korte termijn flink worden geïnvesteerd in de collectieve sector, aldus de bond.
De commissie doet daar ook voorstellen voor. Met deze voorstellen zijn vele miljarden gemoeid. Met "wat pappen en nat houden" is geen structurele verbetering van de situatie mogelijk. Het maatschappelijk belang van een goed functionerende publieke sector maakt het dan ook noodzakelijk in de komende jaren niet vanuit een kruideniersmentaliteit de problemen te lijf te gaan. Werken in de publieke sector moet weer leuk en arbeidsvoorwaardelijk aantrekkelijk worden. Dat kan niet zonder een forse financiële injectie. Zonder deze investering in de samenleving verwachten de bonden in de komende jaren een verdere aantasting van de kwaliteit van de collectieve sector.
13e maand en werktijdverlenging
Eén van de voorgestelde maatregelen is de invoering van een 13e maand voor de collectieve sector. ABVAKABO FNV heeft vorig jaar september al laten weten hier een groot voorstander van te zijn. Deze eis is onderdeel van de inzet voor de CAO-onderhandelingen van dit jaar. De 13e maand moet volgens de bond de komende jaren worden gerealiseerd. Dit is noodzakelijk om een antwoord te geven op de extra financiele beloningen in het bedrijfsleven en zo de positie van collectieve sector op de arbeidsmarkt niet verder te ondermijnen. De kwaliteit van de collectieve sector staat of valt met voldoende goed gekwalificeerd personeel.
Het voorstel om de formele werkweek te verlengen naar 38 of zelfs 40 uur, is voor ABVAKABO onacceptabel. De bond blijft vasthouden aan een normwerkweek van 36 uur. Door de werktijd te verlengen wordt een positief onderdeel van de arbeidsvoorwaarden in de collectieve sector ongedaan gemaakt. Dat zou zeer onverstandig zijn. De bond wordt in dit standpunt gesteund door ondermeer een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam. Daaruit blijkt dat een groot deel van de werknemers liever minder dan meer willen werken.
Volgens de bond zijn er betere alternatieven: Keuze mogelijkheden in de CAO om in overleg meer of minder dan 36 uur te werken, verlofsparen en stimuleren dat deeltijders hun contract opplussen.
Opvallend is dat er in het rapport een duidelijke koppeling wordt gelegd tussen werktijdverlenging en de invoering van de 13e maand. De suggestie wordt gewekt dat twee uur per week extra werken voor werknemers een 13e maand oplevert. In dat geval is er sprake van de overbekende "sigaar uit eigen doos". En dus zeker geen oplossing voor het probleem.
ABVAKABO FNV gaat ervan uit dat de politiek de positie van sociale partners in deze zal respecteren. Uiteraard kan de politiek wel wensen kenbaar maken en op CAO-partijen een beroep doen.
Zoetermeer, 23 februari 2001
Meer nieuws? http://www.fnv.nl/nieuws