Ultimatum aanpassing
loongebouw omroep
De werkgevers bij de publieke omroep moeten binnen twee maanden werk
maken van aanpassing van het loongebouw. De NVJ heeft de werkgevers
onlangs een ultimatum gesteld. Uiterlijk 2 april moet alles in orde
zijn.
In de vorig jaar afgesproken CAO krijgen redacteuren en verslaggevers
in de salarisschalen G en H de mogelijkheid op grond van hun
journalistieke kwaliteit door te groeien naar een hogere schaal.
Verder dient inschaling te gebeuren aan de hand van herkenbare
criteria. Partijen kwamen overeen dat de werkgevers binnen twee
maanden na het sluiten van de CAO zouden zorgen voor een nieuwe
beschrijving en indeling van de journalistieke functies.
'Nu zijn we zeven maanden verder, en er ligt nog niet meer dan een
eerste voorstel voor een nieuwe systematiek,' aldus secretaris
omroepzaken Thomas Bruning. 'We hebben besloten tot een uiterste
deadline. Is er dan nog geen werkbaar systeem, dan zullen we bij de
komende CAO-onderhandelingen inzetten op den geheel nieuw
beloningssysteem. Ook zal de vertraging in de aanpassing van het
loongebouw moeten worden gecompenseerd. We accepteren niet dat heldere
CAO-afspraken voor onbepaalde tijd vooruitgeschoven worden.'
De problemen komen voor Bruning niet als een verrassing. De NVJ heeft
van meet af aan gesteld dat voor verbetering van de doorstroming een
nieuw beloningssysteem noodzakelijk
was. De werkgevers meenden dat aanpassing van het oude
Berenschot-systeem hiervoor voldoende zou zijn.