KOMPAAN GRA
Synum biedt ruimte aan topspecialisten pensioen en leven
Topspecialisten in een gevorderde fase van hun carrière willen over
het algemeen
graag flexibeler werken aan met name hoogwaardige projecten. Veel
arbeidsrelaties
bieden slechts in beperkte mate die mogelijkheid. Topfuncties zijn
immers vrijwel
altijd fulltime functies. Tegelijkertijd zien bedrijven niet graag een
belangrijke bron
van deskundigheid en ervaring vertrekken.
Het Amersfoortse Synum bv is op 1 februari 2001 opgericht om
te bemiddelen in
tijdelijke senior verzekeringsspecialisten op het gebied van pensioen
en leven.
Daarmee dicht Synum aan twee kanten een gat in de markt.
Voor P & O afdelingen ontstaat hierdoor de mogelijkheid om
topkrachten op
projectbasis in te huren. Anderzijds kunnen topkrachten flexibeler
gaan werken en
naar eigen behoefte ingezet worden op projecten waar hun specifieke
vaardigheden
optimaal worden benut.
Het is winst voor alle partijen. Bedrijven blijven beschikken
over de kennis en
vaardigheden van senior specialisten uit de branche en krijgen
bovendien, precies op
maat, aanvullende kennis tot hun beschikking. De deelnemende
specialisten zijn
gevrijwaard van werkzaamheden die minder aansluiten op hun
kwaliteiten. Synum
realiseert de oplossing voor beide partijen doordat het over goede
historische
contacten met beide groepen beschikt. De medewerkers die Synum
aanbiedt zijn
allen zeer ervaren, deskundige en gemotiveerde teamwerkers, met
stevige wortels in
de Nederlandse verzekeringsbranche.
Synum is een initiatief van Wim te Booij, voormalig directeur
bij Aegon en Lex
Versteeg, onder andere oprichter van Numerando, een succesvolle
organisatie die op
vergelijkbare wijze bemiddelt in actuarieel personeel. Synum is
ontstaan als
antwoord op de vraag hoe je de schaarste in de verzekeringsbranche
oplost, dus
vanuit de vraag van de afnemers. Naast het besef dat Synum in een
behoefte
voorziet, speelt ook de visie op een dienstverlenende samenleving een
rol.
'Steeds vaker zullen werkzaamheden op projectbasis worden
ingevuld met behulp
van tijdelijk ingehuurde specialisten. Specialisten krijgen zo betere
mogelijkheden om
hun specifieke kwaliteiten in te zetten op de door hen gewenste wijze,
aansluitend
bij hun levensfase. En bedrijven krijgen de beschikking over
hoogwaardige dus dure
vakkrachten, precies in de mate die ze nodig hebben, en ze handelen
zodoende
optimaal kostenefficiënt', aldus directeur Wim te Booij. Belangrijk
aspect hierbij is dat
de Synum medewerkers mede zijn geselecteerd op de vaardigheid om zich
snel in te
kunnen leven in een nieuw team.
Over het effectief inzetten van hoogwaardige
seniorspecialisten in een veranderende
samenleving organiseert Synum in de loop van 2001 een seminar.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Wim te Booij
Synum is bereikbaar op (033) 479 38 40, op (06) 5337 1088, of per
e-mail op
wtebooij@synum.nl. Meer achtergronden vindt u op www.synum.nl
05 feb 01 08:00