LAD over 'de fabel van het uurtarief'

AMS: De fabel van het uurtarief

LAD-bericht van 1 februari 2001

In Medisch Contact nummer 3 van 19 januari 2001 staat een ingezonden brief van oogarts Van der Pol over het uurloon dat is overeengekomen in de arbeidsvoorwaardenregeling voor alle medisch specialisten in dienstverband in algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen (AMS). Bestudering van de voorstellen daartoe brengt hem tot het opsommen van een aantal uurlonen die volgens hem en een paar collega's voor bepaalde functies gelden. En dan gaat het mis...

Met die voorbeelden wordt namelijk gesuggereerd dat mensen in de betreffende functies die uurtarieven als salaris ontvangen. Tevens willen Van der Pol c.s. aantonen dat het in de AMS overeengekomen uurloon voor de medisch specialisten onaanvaardbaar laag is. De LAD heeft die conclusie nog eens doorgerekend op basis van de door hen gekozen uitgangspunten.

De specialist met zo'n 2½ ton
De nieuwe regeling gaat uit van een uurtarief (min. ? 56.41 en max. ? 98.57) waarbij 2340 uren per jaar door de werkgever worden betaald als salaris. De hierbij behorende jaarsalarissen zijn: minimaal 2340 x ? 56.41 = ? 131.999,40 per jaar voor de jonge specialist, en
maximaal 2340 x ? 98,57 = ? 230.647,- per jaar voor de specialist op de maximumtrede.

Daarnaast hebben zij, afhankelijk van omstandigheden recht op een dienstentoeslag van maximaal 21% op dit uurtarief, een vakantietoeslag van 8% over het jaarsalaris en een onkostenvergoeding van ? 10.000,- netto per jaar.

De fiscalist van 2½ miljoen
In de vergelijking zou dit, in de voorbeelden van de heer Van der Pol, het volgende betekenen:

Fiscalist internationaal erfrecht ? 1.000,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van
2340 x ? 1000,- = ? 2.340.000,- en ? 195.000,- per maand.

Advocaat familiezaken ? 350,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van 2340 x ? 350,- = ? 819.000,- en ? 68.250,- per maand.

Consultant organisatiebureau ? 650,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van
2340 x ? 650,- = ? 1.521.000,- en ? 126.750,- per maand.

Monteur/software-installateur ? 125,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van
2340 x ? 125,- = ? 292.500,- en ? 24.375,- per maand.

De monteur met 15 ruggen
Creatief ontwerper homepage ? 250,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van
2340 x ? 250,- = ? 585.000,- en ? 48.750,- per maand.

Automonteur ? 80,- per uur leidt tot een jaarsalaris van 2340 x ? 80,- = ? 187.200,- en ? 15.600,- per maand.

En tenslotte: de schilder met ? 60,- per uur, leidt tot een jaarsalaris van
2340 x ? 60,- = ? 140.400,- en ? 11.700,- per maand.

Dergelijke bedragen worden voor geen enkele van de genoemde functies in een dienstver bandsituatie als salaris betaald. Van der Pol c.s. maken dus een aantal fouten. Het is immers niet realistisch te veronderstellen dat een fiscalist in dienstverband een jaarsalaris ontvangt van ? 2.340.000,- per jaar en een schilder in dienstverband een jaarsalaris van ? 140.000,- per jaar.

Uurtarief, geen salaris
De belangrijkste denkfout van Van der Pol c.s. is dat de door hen genoemde bedragen uurtarieven zijn en géén salarisbedragen. Van de door hen genoemde uurtarieven moeten nog alle bedrijfskosten worden betaald zoals overhead, waaronder kosten voor administratie, verkoopapparaat, gebouwen, ondersteunend personeel, secretaressen, investeringen, automatisering, én het salaris van de medewerker die de klus heeft geklaard.
De tweede fout is dat men er rekening mee moet houden dat niet alle uren declarabele uren zijn. Voor hen gelden ongeveer 1500 declarabele uren per jaar. Er worden, anders dan in de AMS, voor deze beroepsbeoefenaren jaarlijks geen 2340 uur gedeclareerd. Voor de vergelijking is tenslotte van belang dat de gemiddelde omzet van de medisch specialist rond de ? 420.000,- per jaar ligt waarvan na aftrek van kosten als assistenten e.d. een jaarinkomen van ongeveer ? 327.000,- resteert. Dit bedrag is in de vergelijking met het dienstverband het bedrag dat de werkgever beschikbaar heeft voor de rechtspositie, inclusief salaris en werkgeverslasten voor pensioen, sociale-verzekeringspremies en dergelijke.

Kern is besteedbaar inkomen
De conclusie is dan ook dat de specialisten die de vergelijking hebben gemaakt nog eens met elkaar moeten gaan praten. Wellicht komen zij dan tot een andere conclusie. En vermoedelijk vinden zij de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling voor medisch specialisten in dienstverband dan zo gek nog niet. Bovendien adviseren wij nog eens naar de eigen omzet te kijken en de vergelijking te maken met het besteedbaar inkomen per jaar en dat vergelijken met het besteedbaar inkomen op basis van een salaris van de medisch specialist volgens de nieuwe regeling. Zij zullen verbaasd staan over de vergelijkbaarheid met hun eigen positie.
Van der Pol merkt op dat hij niet begrijpt dat niet-medici in zijn omgeving smalend lachen als hij ze vertelt welke uurlonen onze beroepsorganisatie heeft uitonderhandeld. Als hij daarbij dus geen rekening houdt met bovenstaand, begrijpen wij die niet-medici wel.

donderdag 1 februari 2001