Afbeelding
Helft werknemers: minder loonsverhoging in ruil voor tijd
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers is bereid genoegen te
nemen met minder loonsverhoging, als daar betere afspraken over tijd
tegenover staan.
Dat blijkt uit het onderzoek `Het werk en de tijd` dat FNV-voorzitter
De Waal vanmiddag heeft gepresenteerd.
82 procent van de werknemers vindt het belangrijk dat er betere
afspraken komen over de balans tussen werktijd en privé. 45 procent is
bereid daarvoor 1 procent loonsverhoging te laten schieten.
De werknemers willen vooral meer mogelijkheden om zelf te bepalen
hoeveel uren ze werken, zelf begin- en eindtijden kiezen of minder
werken. Andere wensen zijn meer mogelijkheden om in deeltijd te
werken, meer verlofdagen en verlofsparen.
De Nederlandse werknemer heeft een contract voor 34 uur (vrouw: 27;
man: 38). Maar door overwerk, doorwerken tijdens de lunch of werk mee
naar huis te nemen, komt daar elke week gemiddeld 4,5 uur bij.
Op jaarbasis vertegenwoordigen deze extra uren een bedrag tussen de 20
en 25 miljard gulden. Ongeveer 5 miljard wordt ook werkelijk
uitbetaald. De Waal: `Resteert: een cadeau voor de werkgevers van
tussen de 15 en 20 miljard gulden!`
In die tijd wordt ook behoorlijk hard gewerkt: ongeveer de helft heeft
te maken met gejaagdheid, te veel werk, overwerk, te weinig tijd om
het werk af te krijgen, achterstanden, of te krappe planning.
De werknemer houdt uiteindelijk vooral te weinig tijd over voor
zichzelf. Wanneer ze elke dag 2 uur extra zouden krijgen, zouden de
werknemers die vooral besteden aan sport, ontspanning, lezen, hobbies
of tv-kijken.
Lodewijk de Waal presenteerde de nieuwe cijfers bij de start van de
FNV-tijdcampagne 2001.
Dit jaar organiseren FNV en bonden allerlei activiteiten rond `Tijd`.
Zo komt er een Week van de Tijd in april. En in de CAO`s voor 2001
sturen alle FNV-bonden aan op betere afspraken over werktijden,
verlofregelingen en de combinatie werk-privé.
Het onderzoek `Het werk en de tijd` is afgelopen november gehouden
onder zo`n 1000 werknemers door het bureau MuConsult uit Amersfoort.
8 januari 2001
FNV