Handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag effectiever en efficiënter
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs besloten dat de handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) door de Arbeidinspectie op onderdelen effectiever en efficiënter wordt uitgevoerd. Met het oog daarop zijn sinds 4 juli 2011 twee aanpassingen in het handhavingsbeleid van de Wml doorgevoerd.
De twee aanpassingen in het kort:
1. Voor de handhaving van de Wml wordt de normale arbeidsduur in alle gevallen gesteld op 40 uur per week (of 160 uur bij een 4-wekelijkse betaalperiode of 173,33 uur bij maandloon).
2. De Arbeidsinspectie (AI) doet bij Wml-controles ook onderzoek naar de verrekening van kosten. De werkgever mag maximaal 20% van het fulltime Wml-loon of het fulltime Wml-jeugdloon aan huisvestingskosten (huur, water- en energiekosten) verrekenen en maximaal 10% van het fulltime Wml-loon aan zorgverzekeringspremie.