Nieuws
26 augustus 2011
CNV is erg geschrokken van de werkomstandigheden bij Dirx
In de zomer heeft CNV Dienstenbond een grondig onderzoek gedaan naar
het werkplezier bij Dirx, na geluiden van klokkenluiders dat er het
nodige mis was bij de goedkoopste drogist van Nederland. Tot onze spijt
is uit dit onderzoek gebleken dat de klokkenluiders die misstanden
meldden geen zeurpieten waren, maar vertolkers van een gevoel wat breed
leeft onder het personeel van Dirx.
Werkplezier is bij veel medewerkers afwezig
Ruim een op de zes Dirx-medewerkers heeft vrijwillig deelgenomen aan
het CNV-onderzoek, ondanks angst voor consequenties die we bij sommigen
van jullie bespeurden om deel te nemen aan een vakbondsonderzoek. Het
beeld wat eruit komt is niet goed. Slechts 31% van de deelnemers geeft
aan met plezier bij Dirx te werken.
Werkdruk is hoog
Maar liefst 91% van de deelnemers merkt dat met minder mensen hetzelfde
werk moet worden gedaan. Een bijna even hoog aantal (89%) is van mening
dat de werkdruk niet afneemt. CNV ziet hieraan duidelijk dat de
werkdruk voor Dirx-medewerkers aan het stijgen is.
Leeftijdsdiscriminatie en overplaatsingen
CNV is geschrokken van dat het maar liefst 77% van de deelnemende
medewerkers opvalt dat collega's boven een jeugdige leeftijd geen vast
contract krijgen. Dit kan een aanwijzing zijn dat er sprake is van
beleid bij Dirx om oudere medewerkers te discrimineren, iets wat
wettelijk niet is toegestaan. Ook hoe medewerkers denken over het
overplaatsingsbeleid bij Dirx is zorgelijk. Een uiterst hoge 89% van de
deelnemende medewerkers heeft gemerkt dat bij overplaatsingen naar
andere filialen weinig rekening wordt gehouden met de wensen van
medewerkers.
Er is meer
Uit het onderzoek zijn ook signalen naar voren gekomen over het niet
altijd legaal opengaan en onvrijwillig moeten werken op zondag. Ook
geluiden over gebrekkige airconditioning in de hitte en soms onterechte
certificering van filialen zijn doorgekomen. Tot slot is voor de nodige
medewerkers het moeten doorwerken in de pauze en het niet netjes
uitbetalen van alle (over)gewerkte uren een probleem.
Gesprek
Met dit alles wil CNV aan de slag! Op dinsdag 30 augustus heeft CNV een
gesprek met management van Dirx en het overkoepelende Detailresult. Wij
zullen daarbij overbrengen dat het in de toekomst anders moet bij Dirx!
CNV wil dat Dirx een Ondernemingsraad opricht waarin medewerkers zonder
angst de problemen in het bedrijf kunnen aankaarten.
Wij wensen een richtlijn voor het netjes overplaatsen van medewerkers!
We pleiten voor een actieplan om de werkdruk te verminderen bij Dirx
CNV wil dat het duidelijk is dat bij Dirx regelgeving (jullie
cao,certificering, de arbeidstijdenwet en de winkeltijdenwet) volledig
gerespecteerd wordt!
Na afloop van dit belangrijke gesprek berichten we jullie natuurlijk
over de uitkomst. Wij zijn in ieder geval positief over dat Dirx
hierover het gesprek met ons wil aangaan!
Vragen of opmerkingen?
Voor vragen kan je terecht bij je drogisterijbestuurder Michiel
Wallaard, bereikbaar via 035-6460580 en
m.wallaard@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV