Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie
Innovatie organiseren. Hoe doe je dat eigenlijk?
23 augustus 2011 - 16:55
Slimme organisaties benutten de denkkracht van hun medewerkers. Hoe zij
dit doen, is zeer divers. Wat is de beste manier om medewerkers actief
te laten meedenken over het werk? Moet tegenover goede ideeën
bijvoorbeeld een geldelijke beloning staan? Moet iedere organisatie een
ideeënmanagementsysteem hebben? Of moet je vooral investeren in een
open cultuur?
Het NCSI schrijft een boek over de verschillende manieren van het
organiseren van innovatie. Het behandelt praktijkvoorbeelden van
bedrijven die de denkkracht en ervaring benutten van medewerkers om tot
vernieuwing en innovatie te komen van werkprocessen, producten en
dienstverlening. Over die verschillende manieren van innovatie
organiseren valt een hoop te zeggen. Wat zijn volgens u de
succesfactoren of valkuilen bij het organiseren van innovatie? Wij
maken in de poll op deze website of discussie op LinkedIn over het
organiseren van innovatie graag gebruik van uw denkkracht. Laat dus van
u horen!