Begrip van de baas essentieel voor goede werk/privé balans
Persbericht van Effectory B.V.
Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden
over hun werk/privé balans. Dat blijkt uit het grootschalige Beste
Werkgeversonderzoek van Effectory, waaraan ruim 190.000 respondenten
uit 300 organisaties hebben meegewerkt. Het geheim van de Beste
Werkgevers? Niet minder uren werken, maar een beetje begrip van de baas
doet wonderen.
De respondenten in het Beste Werkgeversonderzoek zijn ondervraagd over
hun werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, collega's, leidinggevenden,
beloning en ontwikkelingsmogelijkheden. De balans tussen werk en privé
wordt beoordeeld met een 6,9, een ruime voldoende. Medewerkers van de
100 beste werkgevers van Nederland krijgen meer persoonlijke aandacht
van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. Dit
heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk/privé balans.
Goed contact met de leidinggevende
Hoe is dat te verklaren? Guido Heezen, directeur en HR trendwatcher,
legt dit uit. "De reden is eenvoudig. Leidinggevenden die regelmatig in
gesprek gaan met hun medewerkers en aandacht aan hen besteden, bouwen
een goed contact met hun mensen op. Er ontstaat wederzijds begrip.
Hierdoor zijn persoonlijke omstandigheden beter bespreekbaar. Heeft een
medewerker bijvoorbeeld een ziek kind thuis, of moeten eens per week de
kinderen wat eerder opgehaald worden, dan kan vaak samen een oplossing
gevonden worden. De leidinggevende zal eerder geneigd zijn zich
flexibel op te stellen, wat heel prettig is voor medewerkers. Zij
ervaren hierdoor een betere werk/privé balans."
Niet minder uren werken
Uiteindelijk plukt de werkgever zelf ook de vruchten van deze
flexibiliteit: door het tonen van goodwill ontstaat namelijk veel
loyaliteit. Heezen: "Vaak worden verzuimde uren uit zichzelf
gecompenseerd door medewerkers die zich gehoord voelen. De wil om iets
terug te doen is groot. Er wordt dus meestal niet minder gewerkt, in
tegendeel zelfs. Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers geven aan
graag een stapje extra te zetten om bij te dragen aan het succes van
hun werkgever."
Over Effectory
Effectory is Nederlands marktleider op het gebied van
medewerkersonderzoek. Effectory voert honderden medewerkersonderzoeken
per jaar uit en heeft zelf ruim 150 medewerkers. Het Beste
Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de tiende keer uitgevoerd om een
objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland.
Ruim 300 organisaties hebben deelgenomen aan het onderzoek. Onlangs
zijn de 100 hoogst gekwalificeerde organisaties bekend gemaakt in de
categorieën meer dan 1.000 en minder dan 1.000 medewerkers. Zo is er
voor elke categorie een top 50 van Beste Werkgevers, gebaseerd op de
Beste Werkgevers score.
Op woensdag 28 september 2011 worden de winnaars van de Beste
Werkgevers Awards 2011 bekend gemaakt in het Muziekgebouw aan 't IJ in
Amsterdam. Geïnteresseerden zijn van harte uitgenodigd en kunnen zich
gratis aanmelden via www.beste-werkgevers.nl.
Links:
http://www.effectory.nl
Razende Robot Reporter