Meevaren met Canal Pride omdat iedereen gelijk is
FNV Bondgenoten-voorzitter Henk van der Kolk voer zaterdag mee met de
FNV-boot tijdens de Canal Pride in Amsterdam. Samen met andere
voorzitters als John Kerstens (FNV Bouw) en Agnes Jongerius (FNV) werd
eendrachtig duidelijk gemaakt dat iedereen zich prettig moet kunnen
voelen op de werkvloer. "Het is bezopen dat discriminatie tegen homo's
en lesbo's nog steeds voorkomt", aldus Van der Kolk.
Niet uit de kast komen kan veel stress opleveren. "Er zijn werknemers
die in permanente angst leven dat hun seksuele geaardheid ontdekt wordt
op de werkvloer, terwijl het totaal geen punt van discussie zou moeten
zijn," zegt Van der Kolk. Maar helaas is dat het wel. Want anno 2011
verschijnen er steeds meer berichten in de media die gaan over geweld
en discriminatie tegen met name homo's en lesbiennes. Cijfers uit
verschillende onderzoeken ondersteunen deze treurige trend.
Canal Parade Amsterdam 2011 groot succes
Gay Straight Alliance
FNV-bonden en het Company Pride Platform (CPP) gingen in 2008
gezamenlijk de strijd aan tegen discriminatie en geweld gericht op
lesbiennes, homo's, transgenders en biseksuelen. Deze Gay Straight
Alliance (GSA) leverden tal van activiteiten binnen bedrijven op, een
uitbreiding van roze netwerken en een praktische bruikbare toolkit.
Pesterijen, uitsluiting en vijandigheid
Maar zo een fundamentele kwestie is met een drie jaar durend project
niet opgelost. "Er bestaat nog steeds homovijandigheid op de
werkvloer", zegt Desiree van Lent, adviseur diversiteit van de FNV.
"Homoseksuelen, lesbiennes, transgenders en biseksuelen hebben nog
steeds, en soms meer dan voorheen, te maken met pesterijen, uitsluiting
en vijandigheid."
Goed voor werknemers en werkgevers
Daarom komt er hoogstwaarschijnlijk vanaf 1 januari 2012 een tweede
project lesbisch, homo, transgender, biseksueel (LHBT), dat vanuit de
FNV en Company Pride wordt opgezet. Het hoofddoel van dit project
luidt: 'het bevorderen van de sociale acceptatie van LHBT's op de
werkvloer'.
Van Lent: "Wij streven naar een dusdanig leefklimaat dat iedereen
zichzelf mag zijn met al de verschillen tussen mensen die er maar zijn.
Dit leidt tot meer arbeidsvreugde, gezondheid en prestaties. Dat is
goed voor de werknemers en werkgevers."
Steunen door dik en dun
FNV Bondgenoten wil dat iedereen zich welkom voelt op de werkvloer, of
je nu transgender, hetero, homo, lesbisch of bi bent. Iedereen wil zich
graag thuis voelen op het werk en dat draagt FNV Bondgenoten ook deze
Canal Pride weer uit. Van der Kolk: "Door op die boot te zijn laten we
zien dat wij ze steunen door dik en dun."
FNV Bondgenoten