Nederlandse Vereniging van Journalisten
Voorstellingenpakket CAO Omroeppersoneel
woensdag 23 februari 2011 | In aanloop naar de eerste
onderhandelingsronde op 22 maart voor een nieuwe Omroep-CAO heeft de
NVJ-onderhandelingsdelegatie haar voorstellenpakket vastgesteld.
Ondanks sombere berichten over bezuinigingen moet er ruimte zijn voor
een verbetering van de arbeidsvoorwaarden.
Opgelegde bezuinigingen kunnen niet zomaar één op één uit de
arbeidsvoorwaarden bekostigd kunnen worden, aldus de NVJ. `Sterker:
indien we ook in de toekomst een kwalitatief hoogwaardige publieke
omroep willen behouden, dan zal er ook geïnvesteerd moeten worden in
personeel en arbeidsvoorwaarden. Al met al denken wij een gematigd en
evenwichtig voorstellenpakket te hebben samengesteld.'
Voorstellenpakket NVJ CAO voor het omroeppersoneel 2011
De publieke omroepen wachten lastige tijden. De overheid heeft concrete
bezuinigingen ten aanzien van de landelijke omroepen aangekondigd.
Enkele provincies hebben daarnaast aangegeven dat zij gaan snijden in
de additionele vergoedingen aan de regionale omroepen. De NVJ is echter
van mening dat dit politieke keuzes zijn, blijkbaar met als doel dat er
gesneden wordt in de taak van de publieke omroepen. Derhalve zijn wij
van mening dat (aangekondigde) bezuinigingen niet één op één uit de
arbeidsvoorwaarden worden gehaald. Dat past bovendien in de lijn die
ook door de politiek is uitgezet: geen inboeting van kwaliteit. Goede
arbeidsvoorwaarden zijn ook onderdeel van kwaliteit.
Aan de andere kant zijn wij van mening dat de CAO na enkele
grootschalige moderniseringsoperaties in de kern up-to-date is. Grote
wijzigingen zullen dan ook niet onderdeel uit maken van het
voorstellenpakket. Vandaar onze volgende inzet ten aanzien van het
CAO-overleg.
1. Looptijd:
In principe gaan wij uit van een looptijd van 1 jaar, maar een langere
looptijd is bespreekbaar.
2. Loon:
Gezien het feit dat de publieke omroepen ook in de toekomst kwaliteit
aan zich moeten blijven binden, achten wij loonruimte van 3 procent
gerechtvaardigd. Daarvan zal tenminste 2 procent structurele
loonsverhoging moeten zijn.
3. Vergoedingen:
Wij willen dat de (extra) werkgeversbijdrage in de kosten van de
zorgverzekering structureel verhoogd wordt naar EUR 35,=. Deze bijdrage
komt bovenop de wettelijke verplichte bijdrage.
4. Nachtdiensten:
Wij stellen voor dat medewerkers die in nachtroosters draaien per 3
gewerkte nachtdiensten 1 extra compensatiedag krijgen ten behoeve van
herstel. Daarnaast stellen we voor de nachtdienstvergoeding (NRD 1) te
verhogen naar EUR8,50.
5. Gelijke behandeling:
Gelijk loon voor gelijk werk. Flexibiliteit mag niet betekenen dat de
arbeidsvoorwaarden slechter zijn. Uitzendkrachten en payrollers hebben
recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden. Niet alleen qua salariëring, maar
ook ten aanzien van scholing en andere rechten voortvloeiend uit de
CAO.
6. Aanpassing Verrekening jaarurennorm (artikel 25.3):
Het verlies van maximaal 36 uur voor de salarisklassen G en H bij de
verrekening van het saldo jaarurennorm wordt als zeer onrechtvaardig
beschouwd. Wij stellen voor de verrekening zonder aftrek te laten
plaatsvinden.
7. Jaarurennorm:
Het afschaffen van de jaarurennorm ten aanzien van journalistieke
functies is voor de NVJ niet onbespreekbaar. De NVJ is altijd
tegenstander geweest van een dergelijke systematiek voor journalisten.
Wij wachten voorstellen daaromtrent van werkgeverszijde af.
8. Aanpassing Bereikbaarheidsdiensten (artikel 24.2):
De zin "De werknemer dient gedurende de tijd van een
bereikbaarheidsdienst bereikbaar te zijn op een plaats waarvan de
reistijd tot zijn standplaats niet langer is dan die van zijn huis tot
zijn standplaats." leidt tot verwarring. Het is, zeker tegenwoordig met
alle moderne communicatiemiddelen, niet noodzakelijk daadwerkelijk naar
de standplaats af te reizen. In sommige gevallen wordt daardoor, in
onze ogen ten onrechte, geconcludeerd dat iemand die op afstand
piketdienst draait geen recht heeft op een vergoeding. Voorstel: "De
werknemer dient gedurende de tijd van een bereikbaarheidsdienst
bereikbaar te zijn. Daarbij kan van de werknemer verlangd worden op een
plaats te zijn waarvan de reistijd tot zijn standplaats niet langer is
dan die van zijn huis tot zijn standplaats."
Leden van de sectie Omroep kunnen voor maandag 7 maart, 12.00 uur,
reageren op het voorstellenpakket via het aan hen gestuurde
antwoordformulier.