Kwaliteit van Leven en werken na kanker te verbeteren en verhogen
Stap.nu is gespecialiseerd in het thema "leven en werken na kanker".
Landelijk, 20110207 -- Stap.nu is een re-integratie en counseling bedrijf dat mensen begeleidt in hun loopbaan of in hun re-integratieproces. Onze specialisatie is het begeleiden van het proces "leven en werken na kanker". Hierin wordt naast het verwerken van levensbedreigend ziek zijn ook aandacht besteed aan het verkrijgen van inzicht in fysieke en psychische belastbaarheid.
Stap.nu is in januari 2005 gestart en is opgericht door Edith Idoe-Stap. Zij werd op haar 40ste geconfronteerd met slokdarmkanker. Tijdens deze ziekte heeft zij persoonlijk ervaren hoe gebeurtenissen in iemands leven invloed hebben op het dagelijks leven. Wat emoties zoals angst en onzekerheden voor invloed hebben op het dagelijks functioneren van mensen. Hoe hervind je weer het vertrouwen in je lijf of in je hoofd. Op welke manier kun jij nog iets betekenen in deze maatschappij?, hoe kom je weer terug met jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt?. Kortom; hoe kom je weer tot sociale activering. Met een vijfjaarsoverlevingkans van 10% en een persoonlijk verlangen om mensen, die zijn vastgelopen door omstandigheden en of uitgevallen zijn door ziekte, te ondersteunen en opnieuw te begeleiden naar werk, is zij gestart met Stap.nu Re-integratie & Counseling.
Bijzonder is dat nagenoeg alle medewerkers van Stap.nu zelf ziek zijn geweest vanwege kanker en als geen ander weten wat voor impact kanker op je leven heeft. Onze missie is passie, levensvreugde en bezieling te koppelen aan activiteiten van mensen in hun bestaande of nieuwe werkomgeving.
Jaarlijks krijgen meer dan 33.000 werknemers de diagnose kanker. Zodra er sprake is van de (mogelijke) diagnose kanker, kan ondersteuning doormiddel van coaching een grote meerwaarde hebben om de situatie bespreekbaar te maken. Bovendien komen er allerlei vragen op u af. Hoe kan ik mijn medewerker op de juiste manier begeleiden? Wat zijn mijn rechten en plichten? Hoe zal hij of zij functioneren naar terugkeer? Wat zijn de reacties van de collega's? Met de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter hebben zowel werkgever als werknemer meer verantwoordelijkheden gekregen met betrekking tot re-integratie. Bij ziekte dien je als werkgever en werknemer te zorgen voor snelle werkhervatting. Stap.nu ondersteunt, coacht, begeleidt en helpt om hier zorgvuldig mee om te gaan. Stap.nu helpt de werknemer weer aan het werk te gaan en te blijven.
Tevens heeft Stap.nu samen met "Care for Cancer" en "Do some Good" een onderzoek gehouden onder 30 werkgevers die te maken hebben met werknemers met kanker, of recent deze ervaringen hebben gehad.
Stap.nu Re-integratie en Counseling