22-10-2009
Wajong-waaier moet werkgever en collega's bewuster maken
Hoe ga je om met een Wajong-collega die extra ondersteuning nodig
heeft? Tip: wijs een mentor aan op de werkvloer. Deze en andere tips &
tricks en andere informatie voor werkgevers en werknemers staan in een
kartonnen Wajong-waaier over hoe om te gaan met een Wajonger
(jonggehandicapte).
De tips zijn bedoeld om de Wajonger aan het werk te houden. Naast tips
bevat de waaier ook concrete verhalen van Wajong-jongeren.
Voorzitter Jeroen de Glas van FNV Jong biedt de Wajong-waaier
dinsdagmiddag 27 oktober aan aan FNV-voorzitter Agnes Jongerius en
werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes.
Hoge uitval tegengaan
Jeroen de Glas: "Eén op de drie Wajongers verliest binnen een jaar
weer zijn of haar werk. Zelfs bij plaatsingen waarbij een jobcoach is
ingezet is het risico op uitval nog steeds erg hoog. Dat kan anders.
Dat kan beter. Wij hopen met de Wajong-waaier werkgevers en werknemers
te helpen met concrete tips en informatie om de uitval onder jongeren
tegen te gaan."
De afgelopen jaren is het aantal jonggehandicapten met een uitkering
voor arbeidsongeschiktheid sterk toegenomen. De instroom in de
Wajong-regeling is ten opzichte van 2002 met 40 procent gestegen. Het
percentage werkende Wajong'ers is laag, terwijl de uitval hoog is.
Ruim eenderde van de Wajongers valt na het eerste jaar terug in een
uitkering en na drie jaar is ruim 40 procent uitgevallen.
Begeleiding en acceptatie
De hoge uitval zit met name in de geringe begeleiding, gebrek aan
aanpassingen op de werkvloer en gebrek aan kennis en acceptatie van
werkgevers en collega's over hoe om te gaan met een Wajonger.
De waaier wordt breed verspreid en gaat onderdeel vormen van het
informatiepakket dat de werkgever ontvangt wanneer hij met een
Wajonger in zee gaat.
FNV