Nieuws
9 oktober 2009
Leden wijzen openbreken cao FloraHolland en flexibilisering af
CNV Dienstenbond heeft in de afgelopen weken verschillende
ledenvergaderingen gehouden waarin is gesproken over het openbreken
van de cao. FloraHolland wilde de cao openbreken om het mogelijk te
maken werknemers meer flexibel in te zetten binnen het bedrijf. De
voorstellen zijn door de leden van CNV Dienstenbond afgewezen. Zij
vinden immers dat FloraHolland al genoeg mogelijkheden heeft om
werknemers flexibel in te zetten. Daarnaast vinden leden dat de balans
in de voorstellen van FloraHolland totaal zoek is. De zeggenschap over
roosters en werktijden zou immers verder uitgekleed worden. Werknemers
hebben juist de behoefte om zelf meer invloed te hebben op roosters en
werktijden. CNV Dienstenbond steunt deze opstelling volledig en heeft
deze boodschap overgebracht bij de directie. Conclusie: de cao wordt
niet opengebroken.
In de ledenvergaderingen kwam naar boven dat leden van CNV
Dienstenbond goed begrijpen dat FloraHolland flink last heeft van de
economische crisis. Dat FloraHolland daarom werknemers flexibeler wil
inzetten om zo werkaanbod en arbeidsinzet beter op elkaar af te
stemmen is op zichzelf ook nog begrijpelijk. Maar het uitkleden van
zeggenschap over roosters en werktijden is voor leden niet acceptabel.
Het goed combineren van werk, privé en zorgtaken is al lastig zat en
dat zou met de voorstellen van FloraHolland alleen maar lastiger
worden. CNV Dienstenbond heeft uit de ledenvergaderingen het volgende
meegekregen:
Er is bij werknemers juist méér behoefte aan zeggenschap en invloed op
roosters en werktijden, om zo ook zelf flexibeler werk, privé en
zorgtaken te kunnen blijven combineren. De voorstellen van
FloraHolland zijn eenzijdig.
FloraHolland heeft genoeg mogelijkheden om werknemers flexibel in te
zetten, maar de interen bureaucratie van FloraHolland zorgt ervoor dat
deze mogelijkheden onvoldoende benut worden. Kortom: los eerst interne
problemen op.
Het openbreken van de cao is een slecht idee: de voorstellen van
FloraHolland waren alleen maar in het nadeel van werknemers. Daar
stond niets tegenover.
CNV Dienstenbond heeft de boodschap overgebracht bij de directie.
Afgesproken is om de cao niet open te breken. De komende weken gaat
CNV Dienstenbond gebruiken om zelf met voorstellen te komen voor
wijziging van de cao. Daarbij nemen wij uw wensen uiteraard mee. De
onderhandelingen voor een nieuwe cao voor 2010 starten in november.
Natuurlijk bespreken wij onze wijzigingsvoorstellen in
ledenvergaderingen. Bij ons hebben werknemers namelijk het eerste en
laatste woord. U hoort van ons!
Samen sterk!
Het lidmaatschap van CNV Dienstenbond blijft van belang, juist in
economisch onzekere tijden. Zonder leden kan CNV Dienstenbond de
belangen van werknemers bij FloraHolland niet behartigen. En die
behartiging van belangen is hard nodig. Dat blijkt maar weer uit de
voorstellen van FloraHolland. Gelukkig heeft CNV Dienstenbond deze
voorstellen kunnen tegenhouden. Steunt u ons daarin? Bespreek dan het
lidmaatschap eens met uw collega's. De eerste drie maanden zijn
gratis! Kijk voor alle voordelen van het lidmaatschap op deze website.
Dienstenbond CNV