Cultureel ondernemen moet vooral professioneel
Het cultureel ondernemerschap dat de commissie Cultuurprofijt in haar
adviesrapport beschrijft om het maatschappelijk draagvlak voor cultuur
te vergroten en de financiering te verbreden onderschrijft FNV KIEM in
grote lijnen. Wel vinden wij dat in de uitwerking van het advies
rekening moet worden gehouden met de volgende punten:
1. Ondernemerschap betekent in de ogen van FNV KIEM dat de
cultuurproducerende instellingen zich moeten professionaliseren.
Daarin moet wat FNV KIEM betreft een belangrijke plaats zijn voor
beter management, beter personeels- en ontwikkelbeleid en -heel
belangrijk- ook voldoende budgetten voor kwalitatief betere
arbeidsvoorwaarden. Belangrijk daarbij is ook te onderkennen dat de
werkvloeren in de kunst en cultuursector steeds meer een mix zijn gaan
vormen van vaste krachten, flexibel personeel en zelfstandigen.
2. De verbinding van de kunst- en cultuursector met de wereld van
omroep en media, waar de commissie op in gaat vindt FNV KIEM van het
allergrootste belang. Daarbij wil FNV KIEM verder gaan dan alleen de
landelijke publieke omroeporganisaties waar de commissie aandacht aan
besteedt. Vooral ook het regionale publieke omroepbestel en niet te
vergeten de wereld van commerciële omroep en de nieuwe digitale media
zijn daarin een belangrijk netwerk voor een ondernemende kunst- en
cultuursector. Hier ligt ook een van de grootste uitdagingen, namelijk
om in te spelen op de kunst-, cultuur- en mediaconsumptie van tal van
(nieuwe) gebruikersgroepen die we in onze pluriforme samenleving
kunnen onderscheiden
3. FNV KIEM breekt nadrukkelijk een lans voor het komen tot betere
afspraken op het terrein van auteursrechten en naburige
rechtentoepassingen. Doorgifte van beeldregistraties van
kunstproducties, podiumpresentaties en dergelijke vertegenwoordigen
een economische waarde. FNV KIEM vindt het van het grootste belang dat
de wereld onder ogen ziet dat werkenden in de kunst-, cultuur en
mediasector vaak voor hun primaire inkomen mede afhankelijk zijn van
deze geldstroom. Goede voorbeelden hiervan -als gevolg van
vakbondsinspanningen zijn te vinden in een zogenaamde mediaregeling
voor orkestmusici in de cao voor orkesten. En verder is ook door
toedoen van de vakbond veel opgebouwd in regelingen rond
auteursrechten voor musici en uitvoerende kunstenaars die door
instellingen als Norma, Buma/Stemra etc. worden uitgevoerd.
4. Het stimuleren van innovatieve samenwerking met partners uit het
bedrijfsleven en elders uit de samenleving vindt FNV KIEM een
uitstekende gedachte. De overheid kan daar trouwens in haar eigen
functioneren ook zeer aan bijdragen. Immers ministeries, semi-publieke
instellingen en vooral niet te vergeten lokale overheden zijn
belangrijke grootmachten als het gaat om opdrachtverlening aan de
kunst- en cultuursector en maken gebruik van wat deze te bieden
hebben. In dat kader vraagt FNV KIEM speciale aandacht voor de positie
van beeldende/scheppende kunstenaars. Die groep valt weliswaar buiten
het bestek van de opdracht aan de commissie Cultuurprofijt. Maar ook
die groep kan extra steun en aandacht voor hun ondernemerschap goed
gebruiken.
---
FNV KIEM