Persbericht - CNV Dienstenbond: Goed CAO akkoord in de Uitvaart.
Drastische flexibilisering van de baan.
28-11-2006
Hoofddorp, 28 november 2006
Na de succesvolle actie 'rouwkaart', waarbij honderden handtekeningen
werden verzameld tegen forse flexibiliseringsplannen van de
werkgevers, heeft CNV Dienstenbond een goed CAO-akkoord gesloten in de
uitvaartsector. Steffe Bak, bestuurder van CNV Dienstenbond: 'De eis
om drastisch te flexibiliseren is helemaal van tafel. In het nieuwe
akkoord krijgen de werknemers juist
meer zeggenschap over hun werktijden. Het akkoord is daarmee een pluim
op hoed van al die werknemers die samen met ons campagne hebben
gevoerd. Een resultaat op trots op te zijn!" De lonen worden met
terugwerkende kracht per 1 juli 2006 verhoogd met 1,75% en per 1 juli
2007 met 2,25%.
Afgelopen zomer werd bekend dat de werkgevers in de Uitvaart wilden
gaan
werken met een zogeheten jaarurennorm, waarbij de zeggenschap over de
werktijden eenzijdig bij de werkgevers zou komen te liggen.
Arbeidsovereenkomsten zouden in die plannen naar de mening van CNV
Dienstenbond verworden tot veredelde oproepcontracten. CNV
Dienstenbond startte in samenspraak met een actiecomittee van
werknemers
een campagne tegen de plannen. Met kaarten en een internetsite werden
handtekeningen verzameld. Honderden mensen reageerden. Ondanks het
feit dat een aantal werkgevers hun personeel onder druk zetten niet
mee te doen.
Tegelijkertijd werd uit klachten duidelijk dat de werkgevers het ook
niet
zo nauw namen met de bestaande CAO. CNV Dienstenbond startte daarom
onlangs een klachtensite op. Binnen drie dagen kende de site al
driehonderd unieke bezoekers. De klachtensite blijft komende maand
actief. CNV Dienstenbond gaat met de uitkomsten hiervan verder in
gesprek met de werkgevers om de
werksituatie waar nodig verder te verbeteren.
Dienstenbond CNV