Vakbonden komen met voorstel pensioenregeling horeca
Tussen partijen in de horeca, te weten de FNV Horecabond, CNV Horeca
en de Unie (werknemers) en Koninklijke Horeca Nederland (werkgevers),
zijn de laatste weken twee algemene gespreksrondes gehouden over de
pensioenregeling horeca met ingang van 1 januari 2006. Koninklijke
Horeca Nederland heeft in dit overleg een voorstel ingebracht waarin
zij hun wensen volledig hebben uitgewerkt. Van de kant van FNV
Horecabond zijn er veel vragen bij dit voorstel gesteld.
De FNV Horecabond heeft nadrukkelijk aandacht gevraagd voor een
drietal wezenlijke punten:
* de gevolgen van de nieuwe regeling als het gaat om de opbouw van
pensioenaanspraken, in het bijzonder voor de lagere
inkomensgroepen, die in de horeca zeer omvangrijk zijn;
* de omvang van de premiebijdrage van de werkgevers;
* de keus voor een pensioensystematiek, waarbij het ongewenst is de
premie volledig vast te zetten waardoor het pensioenfondsbestuur
bij tegenvallers alleen nog de indexatie en de aanspraken kan
verlagen en geen mogelijkheden meer heeft de premie te verhogen.
Zeer binnenkort zullen de drie werknemersorganisaties, FNV Horecabond,
CNV Horeca en de Unie, met een integraal voorstel komen met als doel
voor het eind van het jaar de hoofdlijnen voor een nieuwe
pensioenregeling gereed te hebben.
Op 8 december a.s. wordt het overleg met Koninklijke Horeca Nederland
voortgezet.
(Nieuws, woensdag 30 november 2005, redactie: FNV Horecabond, beeld:
Lennaert Ruinen)
FNV