KOC: uiterlijk weerspiegeld
Kennis- en ontwikkelcentrum Uiterlijke Verzorging
1. KOC in de stoel
KOC Nederland is hét Kennis- en
Ontwikkelcentrum voor de totale uiterlijke
verzorging. Als landelijk orgaan ontwikkelt zij
diensten en producten voor professionele
vakbeoefenaars, docenten en leerlingen in de
kappers-, schoonheidsspecialisten- en voet-
verzorgersbranche. Deze doelgroepen vragen om
een kenniscentrum dat niet alleen actief is op het
snijvlak van onderwijs en bedrijfsleven, maar dat
ook optreedt als katalysator van innovatie en
kwaliteit. KOC Nederland ís zo'n kenniscentrum.
KOC opereert als één van de 19 kenniscentra
beroepsonderwijs bedrijfsleven die samen-
werken binnen de koepelorganisatie Colo.
Zij vormt daarvoor een directe schakel tussen
het mbo-onderwijs en het bedrijfsleven. Samen
met sociale partners, brancheorganisaties,
leerbedrijven, onderwijs en overheid wordt
gestreefd naar een naadloze aansluiting van het
onderwijs op de beroepspraktijk in de uiterlijke
verzorging. Hoe? Door veranderingen in het
bedrijfsleven door te sluizen naar het middel-
baar beroepsonderwijs. Omgekeerd spant KOC
zich ook in om inzichten en vaardigheden uit het
onderwijs door te laten klinken in de arbeids-
markt.
De organisatie
KOC Nederland bestaat uit de stichting KOC
Nederland en KOC Nederland BV. De stichting
heeft een aantal bij de wet geregelde,
controlerende en initiërende taken.
De uitvoering daarvan is gedeeltelijk uitbesteed
aan de BV, die daarnaast ook commerciële
activiteiten uitvoert zoals dienstverlening naar
de branche toe.
Colo
Centraal Orgaan Landelijke Organen
2. Ontwikkelingen op de voet gevolgd
KOC is het door sociale partners, brancheorganisaties
en scholenveld gedragen kennis- en ontwikkelcentrum
voor de uiterlijke verzorging. KOC verzorgt zelf geen
onderwijs. De organisatie concentreert zich op het
verzorgen en behouden van het kwaliteitsniveau waar-
mee beginnende kappers, schoonheidsspecialisten en
voetverzorgers de branche binnenstromen.
Missie nagelvast
KOC vervult al jarenlang een primaire rol als het gaat
om de aansluiting van onderwijs en beroepspraktijk.
Hoe? Allereerst door de opleidingen in de branche zo
goed mogelijk te laten aansluiten bij het bedrijfsleven.
Dat betekent dat trends en ontwikkelingen op de voet
gevolgd worden. In deze voortrekkersrol kan snel
ingespeeld worden op veranderingen in zowel het
middelbaar beroepsonderwijs als het bedrijfsleven.
Van daaruit maakt KOC de vertaalslag naar hoog-
waardige dienstverlening. Daarnaast tracht KOC de
professionaliteit van deelnemers in de branche te
bevorderen door het bieden van uitgebreide
ondersteuning.
Uitgangspunten zijn:
· Nauwlettend volgen van trends en ontwikkelingen.
· Optimaal delen van kennis en ervaringen.
· Zo veel mogelijk verlenen van service.
· Effectief communiceren.
3. Voor de spiegel...
KOC heeft sinds haar ontstaan in 1996 een
belangrijke positie in de uiterlijke verzorging
verworven. Deze positie groeit nog elke dag.
Voor de kappersbranche is er sprake van een
uitgebreidere dienstverlening dan voor de
schoonheidsspecialisten- en voetverzorgers-
branche. Een belangrijk speerpunt voor de
toekomst is het optimaliseren van de service
aan alle drie de branches.
KOC:
· een vakkundig kenniscentrum;
· een innovatief ontwikkelcentrum;
· een full-service brancheorganisatie;
· een onafhankelijke informatievraagbaak
van én voor de branche.
4. Taken in één oogopslag...
KOC voert wettelijke taken uit in twee aandachts-
gebieden: de kwalificatiestructuur en de erkenning van
leerbedrijven. Daarnaast initieert KOC een breed scala
aan overstijgende taken, die in het verlengde liggen
van de wettelijke taken en die deze taken als vanzelf-
sprekend ondersteunen. Met deze self-supported
activiteiten, die steeds meer in omvang groeien, tracht
KOC de branche nog verder te professionaliseren en
te innoveren.
Wettelijke taken:
· Het ontwikkelen en onderhouden van
de kwalificatiestructuur.
· Het werven van goede gekwalificeerde
leerbedrijven.
Self-supported activiteiten:
· Organiseren van officieel door het onderwijsveld en
het bedrijfsleven erkende examens.
· Ontwikkelen en organiseren van up-to-date
trainingen voor scholen en bedrijven.
· Ontwikkelen en uitgeven van een breed pakket aan
(interactieve) leermiddelen voor scholen en het
bedrijfsleven.
Teamwork: garantie voor permanente kwaliteit
Voor het uitvoeren van de wettelijke taken wordt KOC
ondersteund door adviescommissies. Zo zijn er paritaire
commissies, die beslissen over onder andere kwalificatie-
dossiers, macrodoelmatigheid en leerplaatsen bij
erkende leerbedrijven. Daarnaast nemen landelijke
examencommissies besluiten over de wijze waarop
de kwaliteitseisen worden gewaarborgd. Zowel de
paritaire commissie als de landelijke examencommissie
bestaan uit vertegenwoordigers vanuit zowel het
bedrijfsleven (50%) als het scholenveld (50%).
5. KOC voetje voor voetje
Persoonlijke adviseurs
In de uiterlijke verzorging is leren in de praktijk een
verplicht onderdeel van een mbo-opleiding.
Alleen dan is het bedrijfsleven gegarandeerd van
gekwalificeerde vakmensen én kunnen leerlingen zeker
zijn van een kwalitatief goede opleiding. De KOC-
opleidingsadviseurs werven leerbedrijven: zij bezoeken
de bedrijven persoonlijk en erkennen deze aan de
hand van een zorgvuldige kwaliteitscontrole. Na de
erkenning ondersteunen zij de praktijkopleiders van
deze leerbedrijven bij het opleiden van leerlingen.
Expertisecentrum
Het expertisecentrum ontwikkelt en onderhoudt de
kwalificatiestructuur (opleidingsstructuur) voor middel-
baar beroepsonderwijs. De kwalificaties - (Allround)
Kapper, (Allround) Afro Kapper, Schoonheidsspecialist
en Voetverzorger - voldoen aan de standaardnormen
en zijn ontwikkeld in samenwerking met het onderwijs
en het bedrijfsleven.
Een groot deel van het expertisecentrum ontwikkelt in
opdracht van de uitgeverij (interactieve) leermiddelen
voor vmbo- en mbo-opleidingen in de uiterlijke
verzorging. Ook dit gebeurt in nauwe samenwerking
met zowel het scholenveld als het bedrijfsleven. Om te
garanderen dat het materiaal actueel blijft, wordt het
na introductie regelmatig getoetst en gecontroleerd.
Zo kan tijdig ingespeeld worden op toekomstige
ontwikkelingen.
Uitgeverij
Om een naadloze aansluiting tussen het onderwijs en
bedrijfsleven te realiseren werpt de uitgeverij continue
een blik vooruit. Wat zijn de ontwikkelingen en trends
die vastgelegd moeten worden? En voor wie moet dat
gebeuren: voor de scholen en/of de bedrijven?
De uitgeverij zoekt marktkansen voor de kleine en
vooral specifieke gebruikersdoelgroepen en laat deze
omzetten in tastbare hulpmiddelen zoals boeken,
cd-roms en dvd's. Dit levert complete schoolmethodes
op en diverse trainingsmaterialen voor bedrijven.
Examenbureau
De verantwoordelijkheid van examine-
ring ligt bij de scholen. KOC speelt
daarbij echter een belangrijke rol. Als
goedgekeurd examenleverancier biedt
zij een compleet pakket van examen-
producten en examendiensten aan
voor de opleidingen uiterlijke verzorging.
Zo organiseert zij examens voor zowel
de reguliere als de particuliere kappers-,
schoonheidsspecialisten- en voet-
verzorgersopleidingen. Dit pakket is
aangevuld met specialisatiecertificaten
voor voetverzorgers.
Trainingscentrum
Bijblijven in het vakgebied is een `must'
in de uiterlijke verzorging. In het eigen
trainingscentrum en ook daarbuiten
organiseert KOC diverse trainingen
voor een breed publiek. Zo bestaat
het trainingsprogramma uit vmbo- en
mbo-docententrainingen, cursussen en
workshops voor erkende leerbedrijven,
vaktechnische trainingen voor de
kappersbranche en management-
trainingen voor ondernemers in de
uiterlijke verzorging.
Servicecentrum
Als spin in het web is KOC de vraag-
baak voor de gehele uiterlijke verzor-
gingsbranche. Het Relatieservice-
bureau staat dan ook veel scholen,
leerlingen, werkgevers en werknemers
te woord over diverse aangelegen-
heden. De sleutel hierbij is: kennis op
één centraal punt verzamelen en
vervolgens verspreiden naar relaties.
6. Hand in hand...
Bij KOC werken professionals met kennis van
zaken. Dankzij hun nauwe contacten met
branchevertegenwoordigers én onderwijs-
instellingen staan deze professionals midden in
de markt. Ze zijn altijd op de hoogte van de
laatste ontwikkelingen en weten hun vakkennis
om te zetten in kwalitatief hoogwaardige
producten en diensten. Het talent van deze
werknemers is fundamenteel voor het succes van
KOC. Samen wordt gewerkt aan verschillende
projecten die de gehele branche naar een hoger
niveau tillen.
Door individuele, teamgerichte en bedrijfs-
gerichte drijfveren op de juiste manier te
combineren worden optimale prestaties
gerealiseerd. Dit gebeurt in een comfortabele
omgeving, waarin medewerkers zich gemoti-
veerd voelen om succes te bereiken.
Kenniscentrum voor uiterlijke verzorging (KOC)