Persbericht: 23 november 2004, no. 276
Vruchtbaar bezoek commissie PaVEM aan Eindhoven
Op 17 november bezocht de commissie PaVEM de gemeente Eindhoven. Het
was een vruchtbare bijeenkomst. Er werd volop gediscussieerd tijdens
een maatschappelijke dialoog, werkgevers en werknemers hebben
contracten ondertekend en gemeente en commissie hebben de
doelstellingen voor Eindhoven bekrachtigd door een participatieagenda
te onder tekenen.
Doel van de commissie PaVEM - Participatie van Vrouwen uit Etnische
Minderheden - is om gemeenten te ondersteunen bij initiatieven om deze
vrouwen meer te betrekken bij de samenleving. Opleiding, werk en
inkomen zijn belangrijke factoren die de mogelijkheden tot
participatie in de samenleving bepalen. Inwoners begeleiden naar werk
is dan ook een van de speerpunten van de gemeente Eindhoven.
Op woensdag 17 november ontmoetten werkgevers en allochtone,
vrouwelijke werknemers elkaar in de hoop tot een samenwerking te
komen. De gemeente Eindhoven richt zich op verschillende groepen. Een
van die groepen bestaat uit allochtone vrouwen. Ondanks het groeiende
aantal allochtone vrouwen dat op alle niveaus deelneemt aan de
samenleving, is er nog steeds een grote groep die de aansluiting niet
heeft kunnen maken. Er was een groot aantal werkgevers en
werkzoekenden aanwezig, evenals medewerkers van reïntegratiebedrijven
die voor de goede match moesten zorgen. Vanaf de start om 17.00 uur
vonden er geanimeerde gesprekken plaats. Wethouders Kuppens en
Claassen riepen op tot een inspirerend diner en Lilian Callender van
de commissie PaVEM riep vrouwen op vooral zelf initiatief te tonen. En
dat deden de vrouwen! PaVEM-lid Hans de Boer stapte direct op
werkzoekenden af en liet ze zich aan de zaal voorstellen.
Het diner zelf verliep goed: veel gesprekken en werkzoekenden liepen
actief werkgevers af. Om 19.00 uur was het onderdeel werk ten einde
met de ondertekening van de Participatie-agenda maar iedereen was toen
nog druk in gesprek. De Participatie-agenda werd getekend door de
voorzitter Paul Rosenmöller, CWI-vestigingsmanager Eindhoven, dhr. Van
Herpen en beide wethouders.
Paul Rosenmöller vertelde blij verrast te zijn met het verloop van de
avond: je kunt iedereen uitnodigen maar het is maar de vraag of dat
ook tot echte contacten leidt. Goed initiatief gemeente Eindhoven die
ook in de participatie-agenda laat zien 'ervoor te gaan'.
De gemeente Eindhoven heeft in de participatie-agenda met de commissie
afspraken gemaakt op het gebied van taal, werk en maatschappelijke
dialoog. Enkele afspraken zijn:
Op het onderdeel taal heeft de gemeente Eindhoven de intentie: Het
draagvlak te versterken om te komen tot de realisatie van een aanbod
van taalles aan huis, en hiervoor een aanvraag in te dienen bij het
Oranjefonds.
Zoeken naar mogelijkheden om het aantal deelnemers in de trajecten
opvoeders in de Schijnwerpers uit te breiden, mogelijk ESF. Alle
taalaanbod NT2 in te richten vanuit het principe van de
keteninrichting.
Afspraken op het onderdeel werk:
De gemeente gaat alle allochtone vrouwen die een WWB-uitkering
ontvangen en die zijn ingedeeld in fase 2 of 3 in kaart brengen en
hen, voor zover van toepassing, een reïntegratietraject aanbieden in
de periode tot 1 januari 2006. Het gaat dan om maximaal 201 vrouwen.
Tevens zijn er 22 vrouwen met een WWB-uitkering ingeschreven in fase
1. Voor zover dit niet onder de aanpak van het CWI valt, zal hiervoor
ook gelden dat ze in kaart worden gebracht en, indien van toepassing,
een reïntegratietraject worden aangeboden.
Het CWI Eindhoven gaat extra activiteiten verrichten voor alle fase 1
cliënten (65 personen) die tot de doelgroep behoren.
De gemeente en het CWI Eindhoven organiseren een diner op 17 november
2004 met werkgevers en allochtone werkzoekende vrouwen. Voor het diner
zijn 70 werkzoekenden uitgenodigd en 40 werkgevers. Het streven is dat
25% van de vacatures van de werkgevers wordt vervuld. Het ontwikkelen
van een gezamenlijke werkgeversbenadering met partners als het UWV en
het CWI.
Tot slot zijn op het onderdeel maatschappelijke dialoog de volgende
afspraken gemaakt:
De gemeente Eindhoven zal in haar toekomstige dialoog met de stad c.q.
stadsgesprekken aandacht schenken aan een evenredige deelname van
vrouwen uit etnische groepen, westers en niet-westers.
De gemeente Eindhoven wil gebruik maken van de kennis van enkele leden
van het participatieteam van de commissie PaVEM bij het opzetten van
een participatieteam van vrouwen in Eindhoven.
De gemeente Eindhoven wil gebruik maken van het coachen van vrouwen
uit etnische minderheidsgroepen door raadsleden. Momenteel gaat de
gemeente na hoe en of dit handen voeten en voeten kan krijgen. Deze
eventuele coaching zou aansluiten bij de maatschappelijke verkenning
die de Raad eigenstandig uitvoert naar de dialoog met de stad in het
kader van diversiteitbeleid.
Als afsluiting van het programma was het onderdeel 'maatschappelijke
dialoog' waarbij ongeveer 100 genodigden aanwezig waren waaronder
PaVEM voorzitter Paul Rosenmuller en PaVEM-lid Hans de Boer. Na een
korte presentatie van wethouder Jacqueline Kuppens over de laatste
ontwikkelingen in Eindhoven op het gebied van diversiteit was het tijd
voor een dialoog met de genodigden. Naar aanleiding van diverse
stadsgesprekken in Eindhoven is duidelijk naar voren gekomen dat de
thema's - eenheid in de stad, dialoog/communicatie, informatie,
beeldvorming, uitsluiting, leren en ruimte voor eigenheid - leven
onder de Eindhovense bevolking.
Men wil elkaar leren kennen en begrijpen. Maar hoe doet men dat? Deze
vraag is tijdens de maatschappelijke dialoog aan alle genodigden
voorgelegd. Er kwamen veel reacties uit de zaal: wees nieuwsgierig,
toon eigen initiatief, heb een beetje lef en spreek iemand aan, toon
respect voor iedereen, beheers de Nederlandse taal, wees zelf een goed
voorbeeld voor je kinderen en voor je achterban, etc.
De avond gaf duidelijk weer dat - zoals overal in Nederland - ook in
Eindhoven de mensen naar aanknopingspunten zoeken hoe men op een
prettige manier met elkaar samen kan leven.
© 2004 Gemeente Eindhoven
Gemeente Eindhoven