FNV
De Waal: SER-advies over WW testcase voor werkgevers
Het SER-advies over de WW wordt dé testcase voor de nog maar net
herstelde arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en vakbeweging.'Kiezen
de werkgevers weer voor de kant van de bezuinigingen, van afbraak van
werknemersrechten, van het kabinet? Of zijn ze bereid ons en zichzelf
de ruimte te geven voor nieuwe ideeën, voor een duurzame WW die
draagvlak heeft bij de werknemers, die niet de smeerolie uit de
arbeidsmarkt haalt, maar die wel leidt tot minder ontslagen van
bijvoorbeeld ouderen?' Die prikkelende voorzet gaf FNV-voorzitter
Lodewijk de Waal op het congres van MKB Nederland.
De voorman van Nederlands grootste vakcentrale constateerde dat de
arbeidsverhoudingen drastisch zijn veranderd. De Waal: 'En wat mij
betreft gaan we die verandering bediscussiëren in het kader van het
nieuwe Middellange termijn advies van de SER. En als we daarmee klaar
zijn, mag de conclusie niet zijn, dat we teruggaan naar het
poldermodel. Wij zullen meer moeten streven naar oplossingen die niet
halverwege werkgevers en werknemers liggen, maar die werkelijk nieuw
zijn.'
De FNV-voorzitter toonde zich wel bereid de draad van de
overlegeconomie weer op te pakken, maar stelde daaraan wel een
voorwaarde: 'Vertrouwen komt te voet, maar gaat te paard. Wij zijn
bereid de normale verhoudingen in de driehoek via de Stichting van de
Arbeid te herstellen, maar dan moeten werkgevers de verleiding van
korte termijn slippertjes met een uiterst rechts kabinet, hoe
sympathiek ze dat ook vinden, weerstaan.'
Uiteraard nam De Waal de gelegenheid te baat het herwonnen
zelfvertrouwen binnen de vakbeweging breed te etaleren: 'Ons is
gebleken dat als we uitgedaagd worden we een beroep kunnen doen op een
zeer grote achterban, aanzienlijk groter nog wel dan ons ledenbestand.
Dat wij soms gevoelens onder de bevolking kunnen aanboren en
representeren, die andere maatschappelijke organisaties niet kunnen
verwoorden. Dat wij een massabeweging kunnen zijn en blijven.'
In het verlengde van die uitspraak noemde de FNV-voorzitter het
noodzakelijk dat je als organisatie helder en transparant bent en hij
illustreerde dat onmiddellijk: 'Waar in de kabinetsverklaring (oftewel
het Museumpleinakkoord) gesproken wordt over een uiterst terughoudende
loonontwikkeling, vertellen we nu gewoon dat een maximale looneis van
1,25% als zodanig gezien kan worden.'
FNV Voorlichting/
Paulus Plas: 020 - 58 16 553
De integrale speech staat op www.fnv.nl/nieuws
15 nov 04 14:30