KENNISCENTRUM EVC
Verpleeghuis wint landelijke EVC-prijs 2004
Dit jaar wint Opella de landelijke EVC-prijs 2004. Tijdens de EVC-dag
op 10 november in de Eenhoorn in Amersfoort zal de Staatssecretaris
van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, drs. M. Rutte deze prijs
uitreiken. De prijs bestaat uit een kunstwerk van Ina Menalda en een
geldbedrag.
Opella heeft deze prijs te danken aan de succesvolle invoering van
EVC-procedures en aansluitende maatwerkopleidingen voor
zorgassistenten. In eerste instantie werden deze trajecten aangeboden
bij de verpleeghuizen van Opella (de Halderhof en de Breukelderhof) in
Bennekom, nu ook bij de thuiszorg en de woon- en zorgcentra van
Opella. Het erkennen van verworven competenties (EVC) biedt deze
zorgassistenten de kans hun in de praktijk opgedane vakbekwaamheid aan
te tonen en na een korte maatwerkopleiding om te zetten in een
diploma.
Opella heeft de afgelopen jaren afdelingsassistenten aangenomen om de
werkdruk te verlagen. Deze assistenten voerden eerst eenvoudig werk
uit als bedden verschonen, maar de werkzaamheden breidden zich steeds
verder uit. Het verpleeghuis wilde deze vrouwen erkenning geven voor
hun groeiende vakbekwaamheid en tegelijkertijd de kwaliteit van de
dienstverlening bewaken. Dit was de aanleiding voor het uitermate
praktische EVC-project waardoor deze vrouwen in korte tijd het diploma
helpende niveau 2 kunnen bemachtigen. Sommige vrouwen halen dit
diploma in een tijdsbestek van vier maanden waar normaal twee jaar
voor staat. Verschillende deelnemers krijgen de smaak te pakken en
gaan door met niveau 3, waarvoor Opella inmiddels ook een EVC-traject
heeft ontwikkeld. Volgens Opella heeft het project ook grote
aantrekkingskracht op sollicitanten.
De jury is van mening dat deze zorginstelling recht heeft op de
landelijke EVC-prijs 2004 omdat zij hoog scoort op bijna alle criteria
die toegelicht worden in het juryrapport dat de voorzitter van de
jury, mevrouw Boerma van het Noorderpoortcollege, op deze dag toe zal
lichten.
EVC-prijs
Tot 1 oktober hadden organisaties de kans voorstellen in te dienen
voor de landelijke EVC prijs 2004. Dit jaar waren er dertig
inzendingen, een record. Met de EVC prijs wil het in 2001 opgerichte
Kenniscentrum EVC goede initiatieven belonen en nieuwe op het spoor
komen. Vorig jaar sleepte Heinz de prijs in de wacht voor haar
EVC-procedure gericht op medewerkers die hun competenties in de
voedingsmiddelentechnologie aan konden tonen. De EVC-prijs heeft
verdere invoering bij hen enorm gestimuleerd.In 2002 won het
Ministerie van Defensie de EVC prijs met een EVC-project voor
administratief personeel. Op dit moment biedt Defensie haar personeel
EVC-procedures aan voor verschillende functies zodat de inzetbaarheid
in en buiten de organisatie (civiele functies) enorm is toegenomen.
De jury bestaat dit jaar uit de voorzitter S. Boerma (
Noorderpoortcollege), L.Rutten (FNV Bouw), B.Eggink
(Inburgering/gemeenteraad Nieuwegein), H.Daamen (Heinz), J. Peeters
(Scouting Nederland) en Jacqueline Brouwer (secretaris, Kenniscentrum
EVC)
Zij beoordeelden de inzendingen op innovativiteit, mate van
stimulerende randvoorwaarden in organisatie (zoals wijze van inbedding
in het beleid), mate van overdraagbaarheid naar andere organisaties,
kwaliteit en rendement voor de organisatie, individu en eventuele
dienstverleners.
Kenniscentrum EVC
Het Kenniscentrum EVC is voor vier jaar ingesteld door drie
ministeries (SZW EZ en OCenW) om de invoering van EVC te bevorderen.
Het erkennen van verworven competenties (EVC) biedt werknemers de kans
hun vakbekwaamheid aan te tonen en (versneld) om te zetten in een
diploma. Dankzij EVC weten werkgevers, arbeidsbemiddelaars en
opleiders over welke vaardigheden mensen beschikken. Zodat de juiste
man op de juiste plek kan worden gezet en maatwerk in opleiden en
loopbaanplanning geboden kan worden. De praktijk heeft aangetoond dat
medewerkers na het doorlopen van een EVC-traject over een groter
zelfvertrouwen beschikken, beter inzetbaar zijn en weer zin in leren
hebben gekregen.