Algemeen Verbond Bouwbedrijf
Nieuwsbericht
Bouw-CAO nog niet in zicht
5 november 2004 - De kans dat binnen afzienbare tijd de
onderhandelingen voor nieuwe CAO's in de bouw worden hervat is niet
groot, gezien de opstelling van de vakbonden ten aanzien van de
werkgeversvoorstellen. Dat is de conclusie van het vraaggesprek dat
BouwNieuws had met werkgeversonderhandelaar Bertil Bolwijn en dat
morgen zal verschijnen.
De eindstreep is nog niet in zicht, aldus Bolwijn, daaraan toevoegend:
Het is geen oorlog. Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers mijden
elkaar ook niet. We komen elkaar af en toe tegen bij gelegenheden.
Maar een hervatting van de CAO-onderhandelingen komt pas nadat de
Kamer zich over de kabinetsvoorstellen voor prepensioen en levensloop
heeft gebogen en de bonden zich ontvankelijk hebben verklaard voor
onze voorstellen.
Werkgevers zijn nog steeds bereid een CAO af te sluiten, maar wel een
CAO die toekomstbestendig is. Dat betekent onder andere een CAO waarin
maatwerk voor bedrijven mogelijk is. Daarnaast moet de CAO ook sterk
vereenvoudigd worden.
De werkgevers zullen pas weer om de onderhandelingstafel gaan zitten
als kabinet en sociale partners tot afspraken kunnen komen over o.a.
prepensioen/levensloop. Belangrijke punten die bij hervatting van de
besprekingen op tafel liggen, zijn:
het arbeidsduurmodel, de reisurenregeling, het vakantiefonds,
bestrijding van kortdurend ziekteverzuim, verdeling van de premies
voor de pensioenregeling, premie- en indexatiebeleid rond pensioen en
VUT/vroegpensioen.
De werkgevers streven naar een sterk vereenvoudigde CAO. Daar zijn
volgens Bolwijn de vakbonden nog niet aan toe. Zij willen vooral
vasthouden aan verworven rechten en willen alles tot in detail
regelen. Vakbonden moeten meer vertrouwen hebben in het overleg tussen
werknemer en werkgever op bedrijfsniveau. De vorige CAO moet de
laatste zijn geweest in deze vorm. We moeten toe naar een CAO die meer
recht doet aan de individuele werknemer en meer ruimte laat voor
afspraken tussen werkgever en werknemer. We willen vooral meer
mogelijkheid tot maatwerk voor de bedrijven in plaats van alles
collectief regelen. Alleen dan kom je tot een collectieve
arbeidsovereenkomst die helder en eenvoudig is en bovendien
toekomstbestendig.
Het gehele interview verschijnt als openingsverhaal in BouwNieuws van
6 november 2004.
Bron
AVBB