Bod Sociaal Plan Triple P afgewezen
04-11-2004
Maandag 1 november jl. vond er een ledenvergadering plaats waar het
bod van Triple P aan de orde is gesteld om het budget voor
outplacement naar 75.000 te verhogen. Dit bod is unaniem afgewezen.
Opnieuw is de heer Khaleghi gewezen op zijn toezegging het Sociaal
Plan toch onverkort toe te passen.
Eigenlijk is deze afwijzing door de leden opmerkelijk. Het betekent
immers een verruiming van mogelijkheden voor mensen die op de
ontslaglijst staan(!)
Het lijkt dat de motivatie van de directie om tot dit bod te komen
hieraan debet is.
Immers, de directie van Triple P is namelijk tot het aanbod van
verhoging van het outplacementbudget overgegaan in de hoop dat daarmee
het Sociaal Plan "Rightsizing" alsnog door de leden van de bonden
wordt geaccepteerd met als waarschijnlijk gevolg dat Triple P daarmee
uiteindelijk veel advocaatkosten bespaart.
De begeleiding in het kader van outplacement die nu voor de
medewerkers van Triple P plaatsvindt wordt geheel gefinancierd door
het UWV. Met andere woorden, Triple P heeft er nog geen euro
bijgelegd. Aangezien het subsidie-budget van het UWV beperkt is zal
naar verwachting op korte termijn worden gevraagd naar meer financiële
middelen.
We zijn erg benieuwd of de heer Khaleghi dan zijn toezegging nakomt.
Aanmelding voor dit outplacement betekent niet dat u automatisch
akkoord gaat met uw ontslag. Verre van dat. Wij raden het u ten
zeerste aan de geboden begeleiding te accepteren.
Hoe verder?
Wij hebben de directie van Triple P geschreven geen prijs meer te
stellen op overleg met betrekking tot dit Sociaal Plan. De verhoging
van het outplacementbudget was door Triple P geformuleerd als eindbod.
Tenzij Triple P alsnog met een werkelijk substantieel bod komt is er
geen enkele reden om voor het collectief overleg te voeren.
Intussen kunnen onze juristen gewoon verder gaan met hun werk de
verweerschriften voor de ontslagaanvragen zo goed mogelijk op te
stellen. Het laatste woord is dan aan het CWI of de Kantonrechter. Wij
stellen ons voor dat deze hele gang van zaken niet zomaar aan de
achterblijvende medewerkers van Triple P voor bij gaat. Daarom vragen
wij u om u in te spannen in het vinden van nieuwe leden voor CNV
Dienstenbond bij Triple P.
CNV Dienstenbond komt bij uitstek op voor de belangen van de
medewerkers bij Triple P zowel collectief als individueel en biedt
bovendien professionele ondersteuning op arbeidsrechtelijk gebied.
Wijs uw collegas op de voordelen van het lidmaatschap, waaronder
gratis rechtsbijstand voor uw gezin en actuele informatievoorziening
op veel gebieden. Werken bij Triple P zou juist nu voldoende
aanleiding moeten zijn voor aanmelding!
Heeft u vragen of opmerkingen over deze info? U kunt hiervoor terecht
bij uw bestuurder A. Kasper, telefoonnummer: (035)6460580 of per
e-mail op hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV