Ingezonden persbericht



- Persbericht -

Uit onderzoek van Twynstra Work Innovation blijkt:
70% van de organisaties kiest voor kantoorinnovatie

Amersfoort, maandag 1 november 2004 - Bijna drie kwart van de organisaties kiest bij het aantrekken van de economie voor innovatieve kantoorconcepten in plaats van kantoorruimte bijhuren. Dat blijkt uit onderzoek van Twynstra Work Innovation onder ruim 122 facility managers van middelgrote en grote organisaties. Daarmee zou de huidige kantorenleegstand blijven.


85 van de 122 respondenten gaf aan voor innovatieve kantoorconcepten te zullen kiezen zodra de economie aantrekt. De belangrijkste overwegingen hierbij waren de mogelijkheid om via kantoorinnovatie de eigen organisatie en haar cultuur in de gewenste richting te sturen (70%) en/of de verwachte kostenbesparingen (40%) die hieruit voortvloeien. 15 van de respondenten kozen voor zowel oppervlak bijhuren als een innovatief kantoor. Slechts 22 van de respondenten zou alleen voor uitbreiding in vierkante meters kiezen, waarbij opgemerkt moet worden dat het leeuwendeel van hen wel innovatief zou willen, maar de eigen organisatie nog niet rijp achtte voor kantoorinnovatie.

Het in innovatieve werkomgevingen gespecialiseerde Twynstra Work Innovation organiseerde afgelopen maand in het kader van een master class een vijftal workshops voor facility managers over de rol en de toekomst van kantoorinnovatie. Tijdens de workshops, die door ruim 150 facility managers werden bezocht, stond de vraag centraal of groei in personeel gepaard gaat met uitbreiding van kantooroppervlak of implementatie van een innovatief kantoor (tele- en thuiswerken, gedeelde werkplekken).

Werkplekken gemiddeld maar voor de helft van de tijd bezet "Wij zijn vooral verrast door het grote aantal organisaties dat kantoorinnovatie ziet als een instrument om de organisatie richting te geven. Wij dragen deze ervaring al jaren uit. Mensen gaan gewoon anders werken in een innovatief kantoor en dat wordt door zowel de werkgever als de werknemer als positief ervaren, aldus André Hendriks, adviseur bij Twynstra Work Innovation en initiatiefnemer van het onderzoek. "Voor de vastgoedwereld is het natuurlijk minder goed nieuws: de huidige leegstand van kantoren houdt aan, ook als de economie weer aantrekt en er weer meer vraag is naar personeel."

Uit eerder onderzoek van onder meer Twynstra Work Innovation blijkt dat organisaties gemiddeld slechts 40-50% van de tijd hun werkplekken benutten. Op dit moment werkt slechts tien procent van de grote organisaties in meer of mindere mate met een innovatief kantoorconcept.

Over het onderzoek
Bij het onderzoek zijn 122 respondenten betrokken, allen in de functie van facility manager bij (middel)grote organisaties, waarbij sprake is van een tamelijke goede spreiding over de verschillende markten (gezondheidszorg: 24; overheid: 32; bedrijfsleven: 16; financieel: 16; overig: 34). De respondenten hebben onder meer vragen beantwoord over hoe zij groei in hun organisatie zouden opvangen en wat hun motivatie daarbij is.

Over Twynstra Work Innovation
Twynstra Work Innovation is gespecialiseerd in de innovatie van werk. Voor haar klanten combineert zij innovaties in werkprocessen, kennismanagement en werkomgevingen tot een samenhangend en werkend geheel. Twynstra Work Innovation realiseert innovatieve en complexe opdrachten bij financiële instellingen, bedrijfsleven, overheid en gezondheidszorg op nationaal en internationaal niveau. Twynstra Work Innovation maakt deel uit van de Twynstra Gudde Groep en opereert sinds januari 2001 onder eigen vlag.

**