De Unie
CSU Security - Overgang Pensioenregeling
20 juli 2004 - Vanaf 1 januari 2002 vallen alle medewerkers in diens
bij CSU Security onder de bedrijfstak pensioenregeling. Deze regeling
is gebaseerd op geïndexeerde middelloonregeling. De vorige regeling
bij N.N. was een eindloonregeling.
De Unie heeft, in overleg met de OR CSU Security, uw werkgever
verzocht om verschillen tussen bovengenoemde pensioenregelingen in
kaart te brengen om te zien of er nadelige gevolgen zijn voor
medewerkers en wat dat dan zou kunnen betekenen voor de toekomstige
pensioenopbouw. Vervolgens is een commissie gevormd waaraan ook twee
pensioendeskundigen hebben deelgenomen. Na een grondige studie door
deze deskundigen naar verschillen tussen bovengenoemde
pensioenregelingen is gebleken dat er in bepaalde gevallen
(afhankelijk van de leeftijd en dienstjaren van betrokkenen) sprake
kan zijn van enig verschil met betrekking tot de hoogte van de op te
bouwen aanspraken.
Op basis van het advies van de commissie hebben wij besloten om alle
maatregelen om de eventuele nadelige gevolgen van de overgang van CSU
Security pensioenregeling naar de bedrijfstakregeling te compenseren,
in een collectieve overeenkomst vast te leggen. Deze overeenkomst is
inmiddels met een positief advies aan de leden voorgelegd.
S. Koetloe
Bestuurder
dinsdag, 27 juli 2004