Is terecht aangenomen dat de wachttijd niet is vervuld; zelfstandige
bevoegdheid bestuursorgaan te beoordelen of de wachttijd is vervuld
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 6-07-2004
De omstandigheid dat de werkgever het loon heeft doorbetaald omdat hij
of zijn Arbo-dienst meent dat de werknemer arbeidsongeschikt is, is
niet maatgevend voor de vraag of de wachttijd is vervuld. Wel is
maatgevend als het Uwv over 52 weken ziekengeld heeft toegekend of als
het Uwv in het kader van de einde wachttijdbeoordeling vaststelt dat
zich bijvoorbeeld het geval van artikel 29 Ziektewet heeft voorgedaan.
Indien het Uwv erkent dat sprake is van loondoorbetaling tijdens
ziekte, moet dat tijdvak ook worden meegenomen. Het Uwv blijft
zelfstandig bevoegd te beoordelen of de wachttijd is vervuld.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AP1731
Zie het origineel