Nieuws
En de winnaar is Bosman Medische en Orthopedische Hulpmiddelen uit
Eindhoven!
23 oktober 2002 - Goed, Beter, uit de Kunst! Zo luidde het motto van
de verkiezing van het Beste Leerbedrijf van de SVGB 2002. Op 14
oktober j.l. vond in het Mercure Hotel in Nieuwegein de BPV-dag
plaats. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst werd bekend gemaakt aan
welk bedrijf de eervolle titel Beste Leerbedrijf van de SVGB 2002 werd
toegekend.
Dit jaar droeg een recordaantal leerlingen hun leerbedrijf voor. Op
basis van de vele voordrachten nomineerde de Leerbedrijfcommissie SVGB
uiteindelijk vier bedrijven voor deze onderscheiding:
- Goud- en Zilver Atelier De Goudsnip, te Doorn
- Sijbrants en van Olst Optiek, te Ouderkerk a/d Amstel
- Bosman Medische en Orthopedische Hulpmiddelen, te Eindhoven
- Juweliersbedrijf Pertijs, te Breda
Op 14 oktober konden we het glas heffen op Bosman Medische en
Orthopedische Hulpmiddelen uit Eindhoven! Dit bedrijf werd uitgeroepen
tot het Beste Leerbedrijf van de SVGB 2002. Uit handen van
meester-goudsmid Laurent de Beer ontvingen de winnaars een speciaal
voor deze gelegenheid ontworpen en vervaardigd kunstwerk. Als Beste
Leerbedrijf van de SVGB doet Bosman Medische en Orthopedische
Hulpmiddelen mee in de strijd om de landelijke titel.
Het winnende bedrijf is voorgedragen door de leerling in opleiding,
Johan Bloks. Hij volgt de opleiding tot orthopedisch instrumentmaker.
Johan is uiterst tevreden over het bedrijf en de begeleiding. Binnen
het bedrijf mag en kan alles wat externe scholing en cursussen
betreft, vertelt Johan. De firma Bosman staat zeer open voor mensen
die aangeven dat ze willen leren. Voor elke doelgroep is een
verpleegkundig specialist in dienst. Deze zorgt met andere
specialisten voor interne opleidingen. Verder is in de werkplaats een
open sfeer die creativiteit stimuleert en die mensen aanzet tot zelf
denken en beredeneren. De verantwoordelijkheid voor de afdeling
orthopedie ligt bij het hele team en dat zorgt ervoor dat iedereen
zich betrokken voelt en er plezierig werkt. De slogan van Bosman: Door
meedenken veelzijdig in zorg wordt hierdoor dus zowel extern als
intern toegepast.
Waarom is Bosman Medische en Orthopedische Hulpmiddelen het beste
leerbedrijf van 2002?
Bosman heeft, naast het hoofdkantoor in Eindhoven, nog 6 vestigingen
verspreid over het land. Het bedrijf onderhoudt landelijk een breed
netwerk van artsen, verpleegkundigen, relaties en leveranciers.
Daarnaast werkt Bosman in toenemende mate samen met Thuiszorgwinkels.
Ook de leerlingen worden in contact gebracht met diverse specialisten,
om informatie- en kennisuitwisseling te bevorderen.
De orthopedische werkplaats bij het hoofdkantoor in Eindhoven beschikt
over moderne apparatuur en is goed uitgerust. In de werkplaats van
Bosman kunnen alle disciplines van het vak worden uitgeoefend. Juist
dit maakt het bedrijf zo aantrekkelijk voor studenten; door het brede
assortiment aan producten en diensten, kunnen leerlingen en werknemers
breed worden opgeleid. Het bedrijf hecht eraan om de medewerkers ook
nadrukkelijk te betrekken bij alle facetten van het bedrijfsproces.
Door de aanwezigheid van verschillende divisies binnen de organisatie
en alle disciplines op de afdeling instrumentmaken zijn er voldoende
doorstroommogelijkheden.
Maar Bosman is niet alleen vooruitstrevend op het gebied van scholing
en personeelsbeleid. Investeringen in nieuwe materialen en het volgen
van de laatste trends en ontwikkelingen waarborgen het hoge
kwaliteitsniveau van dienstverlening. De werksfeer is open en
informeel. Leerlingen zijn direct onderdeel van het team en samen
verantwoordelijk voor de resultaten op de afdeling. De open sfeer
bevordert de creativiteit.
Hoe wordt bij Bosman Medische en Orthopedische Hulpmiddelen het
positieve opleidingsklimaat gestimuleerd?
Het bedrijf kent een goed opleidingsbeleid en werkt met een helder
opleidingsplan. Voor de leerling-werknemers op de orthopedische
werkplaats zijn twee gediplomeerde en vakbekwame praktijkopleiders
beschikbaar. Voor deze begeleiders bestaat een duidelijke
taakomschrijving. Door middel van een gestructureerd opleidingsbeleid
wil Bosman bereiken dat de medewerkers - met meer vaktheoretische
kennis en goede productkennis - hun klanten beter kunnen adviseren.
Onderbelichte aspecten van de opleiding worden in de organisatie
ondervangen. Hiervoor worden leerlingen in contact gebracht met
diverse specialisten. Op deze manier wordt informatie- en
kennisuitwisseling bevorderd.
Bosman Medische en Orthopedische Hulpmiddelen heeft een stimulerend
arbeidsklimaat. Door het brede assortiment producten en diensten,
kunnen leerlingen en werknemers breed worden opgeleid. Leerlingen
krijgen niet 1 manier van werken voorgeschoteld, maar een handvat. Ze
worden gestimuleerd om mee te denken en na te denken over het product.
Indien nodig vindt er extra overleg plaats. BPV wordt als een
natuurlijk onderdeel van het bedrijfsproces benaderd en wordt volledig
geïntegreerd uitgevoerd. Indien gewenst kunnen leerlingen oefenen voor
praktijkexamens.
Daarnaast streeft het bedrijf naar kwaliteit en een vooraanstaande
positie in haar branche. Er zijn voorwaarden gecreëerd om innovatieve
producten en diensten te kunnen aanbieden. Nieuwe ontwikkelingen in de
branche worden op de voet gevolgd. Bosman Medische en Orthopedische
Hulpmiddelen draagt hier zelf ook aan bij. Zo kwam het bedrijf als
eerste met de nieuwste vinding op het gebied van elastische kousen in
meerdere kleuren.
Bosman slaagt erin om een positief werk- en leerklimaat te creëren. De
werksfeer is open en informeel. Voorwaarden voor een stimulerend
arbeidsklimaat, zoals goede sfeer, doorgroeimogelijkheden, goede
arbeidsvoorwaarden en deelname aan extra activiteiten zijn aanwezig en
een voorbeeld voor andere organisaties.