woensdag 23 oktober 2002
Nieuwe directeuren bij Fontys Hogeschool Communicatie in Eindhoven en Fontys PABO s-Hertogenbosch.
De Raad van Bestuur van Fontys Hogescholen heeft drs. Hank Heutink MMO met ingang van 1 november benoemd tot directeur van Fontys Hogeschool Communicatie in Eindhoven. Mevr. drs. Margreet Verbunt wordt per 1 december directeur van de Fontys PABO s-Hertogenbosch. Deze benoemingen zijn onderdeel van het Fontys mobiliteitsbeleid.
Heutink volgt per 1 november Jan van den Berg op die een functie heeft
aanvaard bij de Onderwijsinspectie. Verbunt is de opvolgster van Mat
van Essen die faculteitsdirecteur is geworden bij de Universiteit van
Tilburg.
Hank Heutink studeerde Sociale Wetenschappen aan de Rijksuniversiteit
Utrecht en Leiden. Ook studeerde hij cum laude af aan de
Masteropleiding Management en Organisatie van TIAS Business School in
Tilburg. Sinds 1976 is hij werkzaam bij de rechtsvoorgangers van
Fontys. Sinds 1980 werkt hij bij de Fontys Hogeschool Journalistiek,
waarvan de laatste zeventien jaar als lid van het managementteam. In
die functie heeft hij verschillende portefeuilles beheerd waaronder
coördinator maatschappijvakken en hoofd Radio en TV. Daarnaast geeft
hij sinds 1995 leiding aan het Fontys Centrum Communicatie en Media,
de zakelijke dienstverlening van Fontys Hogescholen voor
journalistiek, communicatie en nieuwe media.
Margreet Verbunt studeerde psychologie en pedagogiek aan de Katholieke
Universiteit Leuven. Sinds 1985 werkt zij in de onderwijssector van
Fontys Hogescholen. Eerst was zij werkzaam bij het voormalige
Mollerinstituut en vervolgens bij de Fontys Hogeschool Pedagogiek als
staffunctionaris curriculum en organisatie. Zij was verantwoordelijk
voor de dagelijkse organisatie van het onderwijs en ontwikkelde en
implementeerde mede de reorganisatie naar meer zelfsturende teams.
Daarnaast was zij voorzitter van verschillende commissies waaronder de
toetscommissie en de stuurgroep Kwaliteit, en was zij secretaris van
de Instituutsmedezeggenschapsraad (IMR) en de examencommissie. Ook
heeft Verbunt verschillende publicaties over pedagogiek op haar naam
staan.
Het Fontys mobiliteitsbeleid - ingevoerd in 2000 tijdens het
reorganisatieproces genaamd Winterlied- houdt in dat elke vier tot
vijf jaar een deel van het Fontys management in nieuwe functies wordt
geplaatst. In de periode tussen juni en oktober 2002 zullen volgens de
huidige planning een tiental managers van functie veranderen.