CAO-nieuws: ultimatum FNV Horecabond
De FNV Horecabond stelt met brief van 14 oktober 2002 individuele
werkgevers een ultimatum. Koninklijk Horeca Nederland heeft daarop een
modelbrief gemaakt die leden als reactie naar de bond kunnen
gebruiken. Koninklijk Horeca Nederland heeft op 11 oktober 2002 de
vakbonden De Unie, CNV Horeca en FNV Horecabond uitgenodigd voor
nieuwe CAO-onderhandelingen in de maand november.
Koninklijk Horeca Nederland heeft op 11 oktober 2002 de vakbonden De
Unie, CNV Horeca en FNV Horecabond uitgenodigd voor nieuwe
CAO-onderhandelingen in de maand november. De FNV Horecabond heeft
desondanks via zijn regiokantoren individuele ondernemers per brief
een "ultimatum" gestuurd.
Koninklijk Horeca Nederland adviseert de FNV Horecabond nu reeds
acties te verbieden en hen aansprakelijk te stellen voor schade die
voor de onderneming ontstaat als gevolg van acties van deze vakbond.
Wij adviseren leden daarvoor onze modelbrief.
De ondernemer wordt door de FNV Horecabond, onder dreiging van acties
gericht op verstoring van de bedrijfsvoering, een overeenkomst met de
FNV Horecabond voorgelegd. De werkgever verplicht zich met deze
overeenkomst met terugwerkende kracht vanaf juli 2002 over alle
feitelijke lonen 3,5% loonsverhoging toe te kennen. De overeenkomst
heeft een duur tot 1 april 2003.
In ruil voor de overeenkomst wordt de onderneming van acties
gevrijwaard. Bij niet of negatief reageren voelt de FNV Horecabond
zich vrij om in of om uw bedrijf actie te voeren. FNV Horecabond sluit
daarbij geen enkele actievorm uit, dus ook geen onrechtmatige of zelfs
strafbare acties.
Koninklijk Horeca Nederland vindt deze actie van de FNV Horecabond
volstrekt ongehoord en overweegt deze bond met juridische middelen aan
te pakken. Zij zijn nota bene al door Koninklijk Horeca Nederland voor
nieuw CAO-overleg uitgenodigd. In dat overleg komen overigens ook
andere zaken dan alleen een loonsverbetering aan de orde. De
onderhandelingsdata zijn 5, 14, 21 en 27 november 2002.
Koninklijk Horeca Nederland adviseert leden met klem elke individuele
overeenkomst met de FNV Horecabond af te wijzen en die bond door te
verwijzen naar de onderhandelingstafel.
Mocht de FNV Horecabond uw bedrijfsvoering daadwerkelijk met acties
verstoren, dan adviseren wij u hen in ieder geval de toegang tot uw
bedrijfsterrein te ontzeggen, hen te sommeren met verstoring op te
houden en zonodig te politie in te schakelen om de actie te doen
beëindigen.
Uiteraard heeft Koninklijk Horeca Nederland de FNV Horecabond in
juridische zin al gesommeerd met de actie te stoppen en aan de
onderhandelingstafel te verschijnen. Ook is de bond nu reeds "voor het
geval dat" aansprakelijk gesteld voor eventuele schade.