Onzekerheid voor medewerkers Het Parool
01-10-2002
Een week geleden is bekend geworden dat PCM heeft besloten de
activiteiten van Het Parool/WeekMedia te beëindigen. Het zou het einde
betekenen van de uitgifte van onder meer Het Parool. Totaal gaat het
om 266 arbeidsplaatsen. Het Parool heeft tot 15 november 2002 de tijd
gekregen om te onderzoeken of het andere financiers kan aantrekken om
een doorstart buiten het concern mogelijk te maken. Lukt dit niet, dan
zal PCM de medewerkers van Het Parool/ WeekMedia collectief ontslaan.
Zelfstandig verder
Collectief ontslag is onbespreekbaar. CNV Media, de COR en de andere
betrokken vakbonden hebben zich unaniem uitgesproken tegen een
collectief ontslag. Eerst zal aan Het Parool/ WeekMedia optimaal de
ruimte moeten worden geboden om een doorstart te maken. Op deze manier
kan het ontslag voorkomen worden.
U heeft allen gehoord dat PCM zich ruimhartig jegens Het
Parool/WeekMedia zal opstellen. Het Parool/ WeekMedia heeft al
aangegeven dat ook indien zij zelfstandig doorgaan, dit met 15% minder
werknemers zal gebeuren. Voor de groep medewerkers voor wie geen
plaats is wil CNV Media goede afspraken maken.
Oplossingen binnen PCM
Als op 15 november 2002 blijkt dat verzelfstandiging niet haalbaar is,
dan zal er opnieuw naar oplossingen binnen PCM-verband gezocht moeten
worden. CNV Media is van mening dat beide partijen tot nu toe
onvoldoende bereid zijn geweest deze mogelijkheden te verkennen.
Sociaal Plan
Als gedwongen ontslag uiteindelijk onvermijdbaar mocht blijken, dan
rust op PCM de verantwoordelijkheid om werknemers die gedwongen worden
ontslagen zo goed mogelijk te helpen met het vinden van een nieuwe
arbeidsplaats binnen of buiten PCM.
De vakbonden gaan in de komende weken met PCM praten over een Sociaal
Plan. Uitgangspunt is nieuw werk. Werknemers moeten ondersteund worden
om elders werk te vinden. Daarnaast zal er een financiële vergoeding
moeten komen om de inkomensschade op te vangen.
Onderhandelingen
CNV Media zal samen met de COR en andere vakbonden morgen voor het
eerst met PCM onderhandelen over een Sociaal Plan. Het Sociaal Plan
moet klaar zijn voor dat Het Parool/WeekMedia verzelfstandigd. Pas dan
kan beoordeeld worden met welke keuze de belangen van de werknemers
het best gediend zijn.
Uw belangen
Voor u is het onzeker welk scenario uiteindelijk voor uw persoonlijke
belangen het beste is. Is een ontslag met een goed Sociaal Plan beter
of is een doorstart de beste keuze? De laatste keus heeft als
keerzijde dat indien er over een jaar alsnog een einde aan het Parool
komt, of dat zeer harde ingrepen in het personeelsbestand
onvermijdelijk zijn, het onzeker is of er dan voldoende geld in de
onderneming is om een goed Sociaal Plan voor de getroffen medewerkers
af te spreken. Daarentegen leidt een goede doorstart tot behoud van
werkgelegenheid.
Inspraak en informatie
CNV Media behartigt graag ook uw belangen. Wilt u in de komende
periode geïnformeerd worden over de stand van zaken en mee beslissen
over het Sociaal Plan, word dan lid van CNV Media. U vrijblijvend een
informatiepakket aanvragen op tel. (023) 565 10 52 of via
infopakket@cnvdibo.nl.
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem contact op met Harm Haverkamp,
tel. (035) 646 05 80.