Tweede onderhandelingsronde CAO-GZ: en maar doorpolderen!!!
Beste leden werkzaam binnen de gehandicaptenzorg en overige
geïnteresseerden,
Vanmiddag (dinsdag 1 oktober) heeft de tweede onderhandelingsronde
voor de CAO-gehandicaptenzorg plaatsgevonden. Het goede nieuws is
dat we de onderhandelingen binnen normale werktijden hebben
afgerond. Om 15.30 uur was het overleg afgelopen.
Maar er is helaas ook slecht nieuw. Want we zijn letterlijk geen
meter verder gekomen. NU91 heeft vanaf het allereerste begin haar
voorstellen concreet op tafel gelegd, en dus was het afwachten waar
werkgevers in deze tweede ronde mee zouden komen. De afspraak was
dat de werkgevers vòòr 1 oktober hun voorstellen naar de bonden
zouden sturen. Letterlijk om 2 minuten voor 12 hebben we de
voorstellen eindelijk ontvangen. Zacht uitgedrukt is dat natuurlijk
een beetje onbehoorlijk. Van enige inhoudelijke voorbereiding aan
onze kant kon dan ook geen sprake meer zijn. Ook van de andere
bonden, vertegenwoordigd in het WOAZ, hebben we van tevoren geen
enkel voorstel gezien. Die voorstellen werden tijdens het overleg
zelf overhandigd.
We verkeren dus in een lastig parket. De WOAZ- bonden zijn op dit
moment niet van plan om onze voorstellen ook maar op enkele punten
enigszins te ondersteunen. Het is uitermate zuur te moeten
constateren dat de (grotere) werknemersorganisaties op deze manier
hun ware aard laten zien.
De reactie van werkgever op de voorstellen van zowel NU91 als de
WOAZ-bonden: nee, nee en nog eens nee. Alles dat maar enigszins
geld zou gaan kosten, werd door de werkgevers resoluut van tafel
geveegd. Op uitdrukkelijk verzoek van NU91 aan de werkgevers om nu
eens met een eigen openingsbod te komen, kwam een pertinente
weigering van de werkgevers. Zij wensen eerst de volledige
voorstellen van de werknemers te ontvangen en te behandelen,
voordat zij met een eigen bod over de brug komen. Deze opstelling
door de werkgevers is absoluut uit de tijd en getuigt van
minachting jegens werknemers. Het is altijd makkelijk om nee te
zeggen of zouteloos kritiek te leveren zonder zelf met concrete
tegenvoorstellen te komen. Op deze wijze verworden
CAO-onderhandelingen tot een soort bezigheidstherapie voor
werkgevers- en werknemersonder-handelaars.
NU91 wenst daar niet aan mee te doen. Het is ook onbestaanbaar dat
de WOAZ-bonden zich laten ringeloren door de werkgevers, en rustig
doorpolderen om maar vooral geen negatieve sfeer te creëren.
Hoe nu verder? De volgende overlegronde staat gepland op maandag 7
oktober aanstaande. De WOAZ-bonden zullen dan hun totale pakket
indienen en de werkgever kan er bij die gelegenheid op schieten.
Wanneer de werkgevers met een openingsbod komen, blijft een open
vraag. We zullen dus nog een ronde moeten afwachten voordat we
weten waar we van werkgeverskant op kunnen rekenen. Maar verschil
moet er zijn. Daarom houden wij voet bij stuk. NU91 houdt vast aan
het eisenpakket, waarvan we jullie al eerder op de hoogte hebben
gebracht.
De laatste dagen hebben jullie massaal per e-mail en post
gereageerd. Ook nu zijn wij benieuwd naar jullie reacties op het
(gebrek aan) resultaat van de tweede onderhandelings-ronde. Laat
ons dus je mening horen. Je kunt mailen naar i.tjin@nu91.nl
Met vriendelijke groet,
Hubert Vankan
Ike Tjin A Lien
CAO-onderhandelaars namens NU91