FNV
FNV-actie: Het spaarloon moet blijven!
De FNV start vandaag een actie om de spaarloonregeling te behouden. In
advertenties worden werknemers opgeroepen via de FNV-site protest aan
te tekenen tegen het besluit van de nieuwe coalitie om het spaarloon
af te schaffen. CDA, VVD en LPF, willen door het schrappen van de
fiscaal aantrekkelijke spaarregeling zo'n 800 miljoen euro
bezuinigen.
'Het moet een forse actie worden richting politiek Den Haag zodat
duidelijk wordt dat werknemers het er niet mee eens zijn. We hopen dat
politici snel van hun dwaling terugkomen,' aldus FNV's vice-voorzitter
Kitty Roozemond.
De FNV wijst erop dat veel mensen geld uit de spaarloonregeling hebben
vastgezet in een lijfrentepolis. Maar doordat ook de lijfrente niet
meer aftrekbaar is, worden deze werknemers nu dubbel benadeeld.
Werknemers gebruiken de spaarloonregeling verder voor de aankoop van
een huis, de start van een eigen bedrijf of een studie. Roozemond:
'Het spaarloon moet blijven, want het is voor belangrijke dingen
later. Zeker in een tijd van economische onzekerheid.'
Bijna drie miljoen werknemers doen op dit moment mee aan de
spaarloonregeling en leggen daarbij in totaal 2,2 miljard euro in.
Maar als het aan de nieuwe coalitie ligt, is het per 1 januari 2003
afgelopen met het spaarloon. De sparende werknemers betalen dan
gemiddeld 300 euro meer belasting.
Met de invoering van de spaarloonregeling medio jaren negentig, wilde
de overheid enerzijds de looneisen temperen en anderzijds de spaarzin
bij de werknemers stimuleren. Nu wordt de spaarloonregeling eenzijdig
afgeschaft, zonder dat er een geloofwaardig alternatief tegenover
wordt gesteld. 'De voorgestelde levensloopverzekering is een sigaar
uit eigen doos,' zegt Roozemond. 'De levensloopverzekering is een
nieuwe naam voor bestaande zorg- en verlofregelingen, waar bovendien
nog eens fors in gesneden wordt.'
Volgens Roozemond veronderstelt het kabinet ten onrechte dat de
spaarloonregeling ongeschikt is voor levensloopdoeleinden. 'Het
tegendeel is waar. De spaarloonregeling is juist uitermate geschikt om
bij te dragen aan de levensloopwensen van werknemers. Een sabbatical
year is niet iets waarvoor je je verzekert, maar bij uitstek iets
waarvoor je spaart.'
Leden en niet-leden kunnen hun ongenoegen kenbaar maken door een (kant
en klare) e-mail te sturen via de website van de FNV, www.fnv.nl.
Meer informatie:
FNV Voorlichting, Richard Gielen: 020 5816 555/ 06 53 412533
24 jul 02 09:42