Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
Principe-akkoord AH Winkelmanagement
Na een tweetal overlegrondes is op 1 juli jongstleden een
principe-akkoord bereikt tussen de directie van Albert Heijn en de CNV
Dienstenbond, over een nieuwe 3-jarige CAO voor het Albert Heijn
Winkelmanagement.
Op regelmatige basis zal overleg gevoerd worden, over
aanpassing/beloning van functies die onder de werkingssfeer van deze
CAO vallen.
De tekst van het protocol wordt per post aan onze leden verstuurd.
Opvallende punten zijn:
* De looptijd: deze is drie jaar, ofwel van 1 april 2002 tot en met
31 maart 2005. De verhogingen van de salarissen zullen evenals
voorgaande jaren, identiek zijn aan de CAO VGL, ook de komende
jaren.
* De Management Assistent Supermarkt (MAS) zal onder de
werkingssfeer van deze CAO gaan vallen, weliswaar zonder
toekenning van de vaste toeslag, gezien het feit dat de MAS in de
regel op vaste tijden werkt.
* In de looptijd van deze CAO zal wederom een benchmark worden
uitgevoerd omtrent het beloningsniveau van de SM, de VM en de MAS.
* Scholing en Ontwikkeling
De CNV Dienstenbond hecht grote waarde aan employability. De
gemaakte afspraken over ontwikkeling van de werknemer zullen
worden vastgelegd, nadat deze besproken zijn. Hierdoor zal de
waarde van de gemaakte afspraken toenemen en blijven deze ook
bespreekbaar in de toekomst.
Wij leggen dit akkoord met een positief advies aan u voor. Wij
verzoeken onze leden om vóór 1 augustus 2002 te reageren via het
reactieformulier, dat leden per post hebben ontvangen.
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem contact op met uw bestuurder Richard Leloux, tel: 023 - 565 10 52, email: r.leloux@cnvdibo.nl.
Hoofddorp, 18 juli 2002.