FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten: Schoonmaak worstelt met arbeidsomstandigheden
De besprekingen om verbeteringen van arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector tot stand te brengen, via een zogenaamde 'arboconvenant', dreigen volgens FNV Bondgenoten vast te lopen. Morgen vinden hierover cruciale onderhandelingen plaats tussen vakbonden, werkgevers en het Ministerie van Sociale Zaken.
Vakbonden, werkgevers en het ministerie van Sociale Zaken tekenden in
september 2000 een intentieverklaring om te komen tot zo'n convenant.
Na bijna 2 jaar vergaderen en heel veel onderzoek is precies bekend
wat de arborisico's zijn in de branche. Ook bieden de uitkomsten van
de onderzoeken een breed scala aan relatief eenvoudige oplossingen.
Eddy Stam, bestuurder FNV Bondgenoten: 'Alle partijen erkennen en
onderschrijven de uitkomsten. Nu het echter aankomt op concrete
afspraken schrikken de werkgevers terug'.
FNV bondgenoten wil graag afspraken die bijdragen aan de gezondheid
van schoonmaaksters. Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat de
huidige stofzuigers de bron zijn van veel gezondheidsklachten. Ook is
bekend welke aanpassingen die klachten doen verminderen. FNV
Bondgenoten wil hierover dan ook concrete afspraken in het convenant.
Een ander voorbeeld is de huidige werkmethode in de
vliegtuigschoonmaak. Deze leidt tot grote arbeidsuitval. Ook hier
moeten concrete afspraken komen om die methode te veranderen. Stam:
Werkgeversvereniging OSB lijkt hier tot op heden grote moeite mee te
hebben. Ze hebben voorgesteld om sommige onderwerpen te verschuiven
naar de CAO en op andere onderwerpen worden allerlei voorwaarden
gesteld. Of het mag niets kosten. Dit terwijl er voor
schoonmaakwerkgevers met een gemiddeld zeer hoog ziekteverzuim er veel
voor de werkgevers te verdienen valt'.
Als deze onderhandelingen niet tot concrete afspraken leiden zal FNV
Bondgenoten zich terugtrekken. Stam: 'Met de kennis die we hebben is
het eenvoudig om vast te stellen hoe gezondheidsschade kan worden
beperkt. Het arboconvenant is het instrument bij uitstek om
gezondheidsrisico's in te perken. Werkgevers die dat niet willen
brengen doelbewust schade toe aan hun mensen. Zonder convenant zullen
we ze waar maar mogelijk aansprakelijk stellen voor die schade'.
Meer informatie:
Eddy Stam, bestuurder FNV Bondgenoten, 06 51406011
04 jul 02 13:56