Vereniging FME-CWM
Principeakkoord CAO Metalektro
Zoetermeer, 3 juli 2002
De Vereniging FME-CWM en de Vakverenigingen hebben vandaag een
principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO Metalektro. De looptijd
van de nieuwe CAO is 24 maanden: van 1 juli 2002 tot 1 juli 2004.
Het principeakkoord houdt de volgende loonsverhogingen in:
* In november 2002 : 1,25% eenmalig
* Per 1 januari 2003 : 3,25% structureel
* Per 1 april 2004 : 2,75% structureel
Bovendien zijn onderstaande heffingen overeengekomen:
* voor arbeidsmarkt en opleiding 0,5%. Deze wordt in 2002 niet
geheven. De Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) zal op basis
van een advies van het bestuur van A&O bepalen of er in 2003 wordt
geheven;
* voor kinderopvang 0,3%;
* voor de ROM (secretariaatskosten op bedrijfstakniveau) 0,02%;
* als werkgeversbijdrage 0,05%.
Verder zijn er afspraken gemaakt over: arbeidsmarkt en opleiding, tijd
verkopen en sparen, een studie betreffende de uurwaarde en de
berekening van de vakantietoeslag, functiewaardering, de
klachtenprocedure ISF/SAO, de kwartaaltoeslag, WAO-preventie,
reïntegratie en aanvullingen op de WAO, ziektekostenverzekering,
karweiwerkzaamheden en kinderopvang.
De voorzitter van FME-CWM drs. A. Kraaijeveld toonde zich verheugd dat
er een principeakkoord is. "Onzekerheid is zowel voor de bedrijven als
de medewerkers in de sector een slechte zaak. Het zijn lastige
onderhandelingen geweest. De vertrekpunten lagen ver uit elkaar. In de
moeilijke omstandigheden is er een evenwichtig akkoord uitgerold",
aldus een tevreden voorzitter na afloop van het bereiken van het
principeakkoord.
Meer informatie voor lidbedrijven.
Geen inlogcode? Hier vindt u het aanvraagformulier .