BASF
BASF publiceert rapport 'Social Responsibility 2001'
Ook in 2001 was BASF actief op vele terreinen van verantwoord
ondernemerschap. Al deze activiteiten zijn beschreven in het zojuist
verschenen Social Responsibility-rapport.
BASF-medewerkers uit India die een dag salaris doneren aan de
slachtoffers van een aardbeving, wereldwijd vergelijkbare
arbeidsstandaarden, maar ook BASF-medewerkers in Nederland die zich
actief inzetten voor projecten in achterstandswijken; ook in 2001 was
BASF actief op vele terreinen van verantwoord onderschap. Al deze
activiteiten zijn beschreven in het Social Responsibility-rapport dat
onlangs verscheen.
Het 68 pagina's tellende jaarverslag "Social Responsibility 2001"
geeft een overzicht van de ontwikkelingen die zich het afgelopen jaar
binnen zo'n 100 verschillende bedrijven van de BASF-groep hebben
afgespeeld.
In dit verslag worden centrale thema's aan de orde gesteld zoals
'medewerkers', 'milieu', 'mensenrechten' en 'markt & dialoog'.
Om de transparantie te verhogen heeft BASF het verslag dit jaar laten
verifiëren door het externe bureau Deloitte & Touche. Zij geven aan
dat "BASF geschikte en relevante managementsystemen en structuren
heeft die het mogelijk maken om de fundamenteel erkende normen zeker
te stellen."
'Verantwoord ondernemen is een factor waarmee wij ons kunnen
onderscheiden', zegt Dr. Jürgen Strube, voorzitter van de Raad van
Bestuur van BASF AG, in het voorwoord van het rapport. 'Aan deze
concurrentieslag willen wij graag meedoen hoewel we weten dat er nog
vele uitdagingen voor ons liggen.'
Om het duurzame denken en handelen kracht bij te zetten in de doelen
van de onderneming en dit te verankeren in de strategie, heeft BASF in
juni 2001 als één van de eerste ondernemingen een "Sustainability
Council" opgericht.
Taak van deze commissie - onder leiding van de voorzitter van de Raad
van Bestuur, Eggert Voscherau - is om structuren en instrumenten te
ontwikkelen op het gebied van duurzame ontwikkeling.
Een voorbeeld van zo'n instrument is de implementatie van sociale
criteria binnen audits die BASF verricht op het gebied van milieu,
veiligheid en gezondheid.
Een gedetailleerd voorstel is op dit moment in ontwikkeling.
Concreet betekent dit dat er aandacht wordt besteed aan de rechten van
de mens in een land waar BASF zich vestigt en dat het bedrijf
standaardnormen hanteert op het gebied van arbeidsvoorwaarden
wereldwijd. Het respecteren van deze standaardvoorwaarden betekent
bijvoorbeeld dat het weekloon dat de bedrijven van BASF wereldwijd
betalen hoger is dan in sommoige landen op grond van de wet betaald
moet worden.
Ook ten aanzien van haar leveranciers legt BASF de lat hoog.
Leveranciers die in strijd handelen met deze regels, lopen het risico
dat BASF de overeenkomst beeindigt, eventueel zelfs zonder
waarschuwing.
In het rapport wordt ook melding van pensioenplannen die BASF voor
haar medewerkers ontwikkelt. Het belang van bedrijfspensioenregelingen
neemt toe, zeker nu in de wereld de wettelijke pensioenregelingen meer
en meer onder druk komen te staan. Vandaag de dag hebben vier van de
vijf BASF ondernemingen een eigen bedrijfspensioenregeling.
Voor sociale voorzieningen, pensionering en ondersteuning trok BASF in
2001 wereldwijd 1,2 miljard euro uit.
De wijze waarop een onderneming met al dit soort factoren omgaat
blijkt ook een rol te spelen in investeringsbeslissingen.
Binnen BASF is men bezig een model te ontwikkelen dat naast
economische parameters en eco-efficiëncy analyses ook het belang van
sociale factoren mee weegt. Dit model zal worden toegepast als er
beslissingen moeten worden genomen over investeringen of als er een
keuze gemaakt moet worden tussen verschillende te financieren
projecten.
Het verslag zorgt voor een compleet beeld van de activiteiten die BASF
onderneemt op het gebied van duurzaam ondernemerschap.
Het verslag "Social Responsibility 2001" kan afzonderlijk of samen met het jaarverslag 2001 en het verslag "Environment, Safety, Health report" besteld worden, zowel in het Engels als in het Duits. U kunt het verslag digitaal bestellen ( www.basf.de/mediaorders).
Printvriendelijke versie van dit artikel
BNL 02 jul 2002
---
Voor nadere informatie:
BASF Nederland B.V.
Barbara Onsman-van Logtestijn
tel: 026 - 3717 457
fax: 026 - 3717 203