LAD
Nieuws
LAD/FHZ sluit principeakkoord CAO Gezondheidscentra
De CAO heeft een looptijd van 12 maanden: van 1 april 2002 tot 1 april 2003 en geldt voor 2500 werknemers in de gezondheidscentra. Er is onder andere een salarisverhoging van 4% gerealiseerd.
Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen in Gezondheidscentra (AHG)
LWG is voorstander van een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling
Huisartsen in Gezondheidscentra (AHG). Het is de bedoeling dat deze
als apart hoofdstuk deel gaat uitmaken van de CAO. LWG heeft zich
daarbij georiënteerd op de AMS (Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch
Specialisten), die deel uitmaakt van de CAO Ziekenhuizen. Ook hier is
de LAD partij aan werknemerszijde. Formeel zal de LAD de regeling aan
haar leden voorleggen.
Ledenraadpleging AHG
LAD-leden kunnen de concept-AHG en de bijbehorende salaristabel
downloaden via het besloten gedeelte. In september zullen twee
afzonderlijke ledenraadplegingen plaatsvinden:
* dinsdag 10 september in Utrecht;
* donderdag 12 september in Almere.
De locaties worden nog bekendgemaakt. Aanvang is steeds 19.00 uur.
Binnenkort ontvangen alle LAD-leden in de gezondheidscentra een
persoonlijke uitnodiging met nadere toelichting.
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
In september zal de tekst voor een (beperkte) regeling
meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden verder worden uitgewerkt, zodat
deze in de CAO kan worden opgenomen. Dit is tevens voor de huisarts
van belang. In de AHG is namelijk opgenomen dat indien een regeling
modern belonen in het gezondheidscentrum van toepassing is, deze ook
geldt voor de huisarts.
Ziektekostenverzekering
De tegemoetkoming in de premiekosten voor de verzekering van een kind
jonger dan 16 jaar wordt uitgebreid met nog een kind (jonger dan 16
jaar). Dit geldt ook voor de huisarts, aangezien de
ziektekostenverzekering een op de AHG van toepassing verklaarde
CAO-regeling is.
Huis(arts)elijk gezegd
In zijn column van 28 juni neemt LAD-voorzitter Evert Bais al een
voorschotje op deze, en andere, belangenbehartiging voor de huisartsen
in dienstverband.